員工爸爸急病，晚上9點請假被怒斥，聊天記錄曝光，網友不淡定了
如今職場中，公司一般每個月會給員工4天的公休，大部分人基本是公休不完的，因為老闆喜歡讓大家加班，更別說請假了，不挨一頓吵基本批不了。當每個員工都有突發狀況的時候，此時也是檢驗領導素質的時候
近日一位員工在職場論壇中吐槽了自己請假的真實經歷。該員工說：爸爸突然發病住院，待入院手續辦完妥後，第一時間就是給領導請假，給部門組長請假，組長說必須要經理簽字才能生效，當時才晚上9點了，員工直接拔了過去電話。
沒想到領導卻怒了，埋怨說員工三更半夜吵到了他，數落員工沒禮貌，不懂得尊重人，很直白的讓員工“你走吧。”
員工有些懵逼了，連忙跟領導說明白是自己爸爸住院，情況突然才這麼點請假的。
可領導還是那句話，認為員工員禮貌，不懂得尊重，讓他走人。員工看到領導這個態度也怒了，說會跟人事溝通的，看如果請假必須開除，那自己認了，畢竟爸爸只有一個。信息後過去後，發現領導把自己給拉黑了。
細緻的網友們看到該員工分享出來的聊天截圖後，不淡定了。因為他們看到領導在怒斥員工的時候，說話非常不恰當，說員工連個打工的清潔工都不如，比他們還糟糕。這明顯的就是行業歧視了，敢問這樣的領導質問員工不禮貌，不尊重人，但他骨子裡那副看人低的素質，能好到哪去，網友更直言不諱的說他是人Z
結束語：都說一個巴掌拍不響，但這件事情，不得不說領導做的確實有些過分了。才剛剛9點員工給你打電話就叫打擾了，您的身體是有多金貴？員工們每天加班到半夜，到凌晨，做為領導，是否體諒過呢？小編認為有這樣領導的公司，離開也罷，員工在他手底下幹活，註定不會有什麼好的發展的
讀者朋友們，對此你們怎麼看呢？認為領導的行為過分嗎？是否也遇到過請假時刁難的呢？
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