员工爸爸急病，晚上9点请假被怒斥，聊天记录曝光，网友不淡定了
如今职场中，公司一般每个月会给员工4天的公休，大部分人基本是公休不完的，因为老板喜欢让大家加班，更别说请假了，不挨一顿吵基本批不了。当每个员工都有突发状况的时候，此时也是检验领导素质的时候
近日一位员工在职场论坛中吐槽了自己请假的真实经历。该员工说：爸爸突然发病住院，待入院手续办完妥后，第一时间就是给领导请假，给部门组长请假，组长说必须要经理签字才能生效，当时才晚上9点了，员工直接拔了过去电话。
没想到领导却怒了，埋怨说员工三更半夜吵到了他，数落员工没礼貌，不懂得尊重人，很直白的让员工“你走吧。”
员工有些懵逼了，连忙跟领导说明白是自己爸爸住院，情况突然才这么点请假的。
可领导还是那句话，认为员工员礼貌，不懂得尊重，让他走人。员工看到领导这个态度也怒了，说会跟人事沟通的，看如果请假必须开除，那自己认了，毕竟爸爸只有一个。信息后过去后，发现领导把自己给拉黑了。
细致的网友们看到该员工分享出来的聊天截图后，不淡定了。因为他们看到领导在怒斥员工的时候，说话非常不恰当，说员工连个打工的清洁工都不如，比他们还糟糕。这明显的就是行业歧视了，敢问这样的领导质问员工不礼貌，不尊重人，但他骨子里那副看人低的素质，能好到哪去，网友更直言不讳的说他是人Z
结束语：都说一个巴掌拍不响，但这件事情，不得不说领导做的确实有些过分了。才刚刚9点员工给你打电话就叫打扰了，您的身体是有多金贵？员工们每天加班到半夜，到凌晨，做为领导，是否体谅过呢？小编认为有这样领导的公司，离开也罢，员工在他手底下干活，注定不会有什么好的发展的
读者朋友们，对此你们怎么看呢？认为领导的行为过分吗？是否也遇到过请假时刁难的呢？
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