古今譚

【凌凌認為】：工作中領導常常說“你自己看著辦”，需要理解領導背後的潛臺詞，才能完成好工作，具體認為有以下幾個意思：

一、你自己看著辦，有以下幾個意思

1.事情太小，自己做主就可以

作為領導各種會議，決策、部門管理等事情已經夠讓領導操心了，但是你若是什麼事情都讓領導來定奪，那領導豈不是要累死了。

當你給領導彙報工作的時候，如果涉及到一些簡單的決定，比如活動購買或者物料或者宣傳資料等向領導請示時，領導說“你自己看著辦”，此時領導的意思是覺得事情太小，你可以自己做主，不是事事都要領導來定奪。

2.領導信任你，讓你自己決定

如果你對於領導很熟悉，深得領導的信任，那麼在你做決定之前肯定已經考慮到領導的意見或者會給予的指示，此時你再次向領導徵求意見只是為了讓領導確認一下而已。

此時領導說“你自己看著辦”，其實潛臺詞是領導對你很信任，讓你照自己的意思去辦理即可。

3.領導推卸責任

有的時候你向領導請示意見，在領導左右不定或者每月考慮清楚自己，領導不會直接告訴答案，反之會說“你自己看著辦”其實是在他自己也沒有想清楚，無法給予你清晰的指示，所以用“你自己看著辦”這句話打發你。

“你自己看著辦”這種模糊的指令，一旦你的決定出現問題，領導也至於太被動，而且這個也能便於他解釋。

4.催促你及時完成任務

當領導給你佈置一件任務時，按照正常的時間來看本來早就應該完成了，但是因為你一再的拖沓，導致任務仍未完成，引起領導不滿，所以領導採用“你自己看著辦”來回復你。

這種情況常常發生在一些日常的結果可見的事情，比如會議的組織，活動組織等。

二、領導會這樣說的原因

工作中領導不給予清晰的指令，而用這麼模糊的指令來告知你，主要有以下幾個原因

1.領導想培養你

如果領導把任何事情都跟下屬將的清清楚楚，那麼下屬有可能變成單純的執行，不利於培養員工及員工自身的成長。

這樣不清楚的話其實在考驗員工的思考能力，看看員工能否明白領導的意思，畢竟領導有需要培養選拔自己的骨幹人員。

2.話說的太死，可操作的空間小

如果領導給予你清楚的指令，那麼員工在執行的時候就會清楚的按照這個指令來，就算事情發生偏移也會“堅定不移”的執行，這個對於事情的解決或者完成質量肯定也會有影響，所以領導會給予員工一些可操作的空間。

三、建議

在遇到領導這種指令的時候，如何做才能正確解讀領導的意思，建議如下：

1.看領導的面部表情及動作

在給領導的彙報的時候，注意觀察領導的面部表情，如果領導跟你說“你自己看著辦”這句話是語言及表情都很輕鬆，說明這個事情很小，或者領導信任你，你完全可自己做主。

如果領導表情凝重或者皺眉頭，說明領導可能針對此事沒有把握，此時建議切勿輕舉妄動，建議多多瞭解細節，可以做一些備選的方案供領導參考。

2.重要事情，區別對待

對於一些重要的事情，有可能是在你彙報的時候，沒有將重要性告知，當領導說了“你自己看著辦”的時候，建議告知領導事情的重要性，比如“領導這事情廳重要的，要不我先寫個方案，待會你幫忙把把關”

總結：在工作中面對領導的各種指令，一定要深入分析，抓住領導的真正意圖，這樣才能高效完成工作。

我是凌凌，優質職場領域創作者，喜歡讀書、運動、輸出，關注@凌凌跑跑跑，我們一起在職場升級打怪~

凌凌跑跑跑

我有個朋友，在一次出差時，和領導說要叫上公司的同事，一起請客戶吃飯，想去好一點的地方。領導說：“你自己看著辦，把客戶照顧好了。”後來，朋友找了一家挺高檔的酒店，吃喝一番。

回到公司找領導報銷時，領導詢問了結果，當得知事情辦得不錯時，很爽快的在報銷單上簽字了。

所以，只要你事情辦得漂亮，領導並不會太在乎你和客戶吃喝產生的那點開銷，“你自己看著辦”，就是一種無關緊要的態度。

在職場中，領會領導意圖非常重要，“你自己看著辦”，領導說這話是什麼意思呢？總結來說，可能分以下幾種情況：

一、實際情況太複雜，但無傷大雅，領導鞭長莫及，只好讓你自己拿主意

這種情況最常見，一般是領導不在自己身邊，比如自己獨自出差，然後遇到了一些需要請示領導的事情。而領導覺得實際情況有點複雜，但不管員工做出什麼樣的選擇，都不會對公司造成任何不良的影響，再加上自己不在現場，所以，他乾脆讓你自己拿主意。

遇到這樣的領導，說明領導挺信任自己，就大膽的按照自己的想法去執行吧。

重要的是，不管結果如何，最好都要做個彙報，讓領導心裡有數。

二、領導關心什麼？

領導說出要你自己看著辦這樣的話，說明對你還是信任的。此時，他更關心的並不是你該怎麼做，而是結果怎麼樣。

也就是說，你怎麼做就不必請求他了，只要合情合理，手段他不管，他只要結果。

一般這樣的領導，是以結果為導向，但要注意，如果你的執行手段不合理，只要沒產生不良影響，他有可能會睜隻眼閉隻眼；但如果被投訴，或者給公司造成了不良影響，他就有可能秋後算賬了。

三、自己是否可以拿主意？

管理學上有句話這麼說，三流的領導當鞭子，二流的領導當指揮，一流的領導當導師。

三流的領導，不肯放權，把權力當鞭子使，對待下屬就像對待牛馬一樣，看到他不動了，揮一下鞭子即可。在他下面當下屬，沒有任何的權力可言，工作上事無鉅細，必須聽他的，所以成長空間幾乎沒有。

二流的領導，部分放權，喜歡指揮下屬做事，下屬如果執行不到位，很大的原因是因為領導沒有指揮好。

而一流的領導，信任下屬，懂得放權，大部分工作上的事情，都交給下屬打理，自己只處理一些公司戰略走向的事。當下屬遇到困難時，也能整合資源，指點一二。

經常說“你自己看著辦”的領導，介於二流和一流之間，他既想放權，但又想掌控全局。所以會叮囑你經常作彙報，但又不會給出太多指導意見。

也就是說，他要了解進程，把控參與，刷存在感，但不太乾預你的執行方法，也很少在項目中作出決策。

當你遇到這樣的領導時，如果任何決定拿捏不準，就以書面郵件的形式作彙報，除了發送給他外，還要抄送給項目相關方，做到任何決定都公開透明，有問題一起討論，做到任何項目節點都有據可查，避免日後自己背黑鍋。

以上就是我的看法和建議，希望對你有幫助。

焱公子

我有一個朋友，他在他所在的單位是搞內部接待工作的，也就是所有外企領導來視察或者來談合作的時候他就會參與這種類型的的接待，並且全程安排。

某一天，公司來了一批省外談合作的朋友，酒過三旬，大家都喝高了，突然有一位外省的朋友說，不知道你們這邊的ktv是什麼消費模式。按照之前的慣例，接待完談合作的朋友就會直接安排去住酒店，畢竟外省朋友勞累奔波，這是朋友有些接不上話，看了看領導，領導說了一句“一會安排好，你自己看著辦！”

酒足飯飽之後，朋友便引領這些外省來的朋友直接去了酒店。第二天，領導便將朋友罵得狗血噴頭，說朋友不懂世故，應該直接安排去ktv而不是酒店。

朋友很委屈的說，既然領導說了讓我安排，我也按照我的意圖，為什麼還會捱罵。領導為何不直接說出安排去ktv。

以以上例子來說，領導說“你看著辦”實際上再說什麼？

在領導看來，朋友是一個明事理懂規則的人，這點小事應該完全能夠安排好，因此便很相信朋友，將這種小事的安排權利交給他，讓他安排就是了。

在工作中，領導這樣說，不在乎有以下幾個意思:

一、領導遵從下屬的意思，實際上也就是讓下屬做主，下屬自行安排就行了。

但這就得需要留心了，如果領導在高興的時候說出這話，那麼就按照自己的意思辦，如果是在生氣的情況下說出這話，實際上是可能是正話反說。

二、領導也不知道怎麼辦。

不要以為領導都是萬能的，在很多事情面前，可能領導都不知道該怎麼辦，因此讓下屬去做這事，讓下屬參與其中。

這時候，下屬在做事情的時候，就一定要細心謹慎，儘量讓領導滿意。

三、領導在推卸責任。

實際上也就是說，事情是你做出來的，接下來怎麼應對，你自己看著辦。

還有一種肯定就是，領導自己也不知道怎麼辦，然後讓下屬去辦，事情一旦不能如其所願，領導就會將責任推給下屬，而且下屬想推脫也不行，因為他說的就是你看著辦，將權利交給你，你做得令人不滿意，那就應該擔任。

職場套路深，一定要謹慎。

肖軍說職場

記得我剛工作的那年，感覺自己滿腦子都是點子，別說這家公司，就是這個集團將來都是自己的。有一次，領導安排一件任務，我就覺得不合理，嘰哩哇啦提了一個自認為更好的方案。領導誇獎了幾句，還是年輕人有思路就走了。於是我就寫了一套方案去找領導，說這套方案美上天了。領導看都不看方案，不耐煩地說了一句“你看著辦。”我以為領導很欣賞我，結果沒人把我的方案當回事，沒人配合。我去領導申訴，領導發火了，“我看你是閒得沒事。”我很委屈，領導你不是讓我看著辦嗎？把領導逗樂了，我說讓你看著辦你就看著辦啊。

第一，領導說你看著辦，如果臉色和語氣不對，基本跟“你走著瞧”一樣。你真看著辦了，就是“你等著瞧了”。“你看著辦”，領導是生氣的否定句，也是對你的警告。你看著辦試一試，看領導不收拾你。

第二，領導說你看著辦。如果不耐煩的語氣，那是因為事情太小了，不值得你去請示他，你看著辦就行了，這點屁事還來問我。

第三，領導說你看著辦，如果語氣堅定，態度溫和，說明領導信任你，充分放權。有個鼓勵的意味，這種事情，我信任你，你就看著去辦吧。那麼，你要珍惜領導的信任，要辦就辦好，給領導留下你能扛事、能幹成事的印象。如果這件事比較重大，你也別真的“看著辦”，辦事過程或重要節點，可以採取請教的語氣和方式，向領導彙報動態。領導讓你看著辦，未必真的放心，放權不放心，你多請示多彙報，最後把功勞都歸在領導指導的好上面就可以了。

第四，領導想做的事情，又不方便自己做，或者想讓你背黑鍋，也會說“你看著辦吧”。你要知道領導的意味是什麼？很多時候就是讓你擔責而已。遇到這樣的情況，要看情況，違法的事不能看著辦。沒有把握的事情，你要大膽去辦一辦，但是要切記，辦砸了，自己扛著責任，這是你自己的主意。如果辦成功了，你要把功勞給領導，這是領導安排你辦的。

職場有職場的語境，許多話語不能用生活用語來理解。有人可能會罵，你們天天拍領導馬屁，一天到晚不幹正事，領導一句話破話，你們都能分析個頭頭是道。這也不是教你中庸圓滑，職場裡的許多話語，在不同場合不同場景，有不同的意味。準確把握領導意圖，把事情辦正確，這是成熟職場人的基本功。

職場火鍋

只要領導有這句話，我就自己辦，我經歷過多少次領導讓我看著辦，我用自己的社會經歷和實踐結合在一起，每次完成領導交給自己的任務都大受稱讚，領導說你自己看著辦，多層意思，讓你獨立順利，有序，不亂的完成工作任務是關健，辦好了你還會升遷當員工中的模範。

貽生

你去請示工作，領導不置可否，來了一句“你自己看著辦。”這是什麼意思呢？

這個要結合請示的內容、當時的語境、跟領導的關係、領導的性格等多方面來分析。一般來說，有以下五種可能。

一，一種警告。如果領導對你不滿意，指出你的錯誤，你一意孤行堅持自己的觀點，領導不想馬上跟你撕破臉皮，就會說一句“你自己看著辦！”這就是一種警告了。如果不聽良言相勸，別怪我到時候收拾你！

二，一種態度。有時你請示的問題，讓領導很為難，雖然認可你的建議，又擔心得罪人，也會說一句“你自己看著辦吧”。似乎是沒有表態，其實不表態也是一種態度。這樣就給自己留了退路。辦好了，是我領導的好;辦不好，是下屬不會辦事。

三，一種考驗。如果領導想鍛鍊你，那麼你請示工作的時候，就會故意不給你明確的指示，而是讓你看著辦。此舉，是為了考察的你的思維能力、溝通能力和解決問題的能力。辦好了，前途無量;辦不好，打入冷宮！

四，一種反感。一點雞毛蒜皮的小事也請示領導，自己一點責任也不想承擔，或者是領導正在忙，沒有時間處理你的小事，就會很不耐煩地說“你自己看著辦吧”。屁大的小事也來煩我，已經是在表達對你的不滿了。

五，一種信任。如果你跟領導關係不錯，彙報完以後，領導一邊點頭一邊說:“嗯，主意不錯，你自己看著辦吧。”這是對你的一種肯定和信任。但是，讓你看著辦，不是讓你隨便辦，辦的過程也要經常彙報。否則，好心也得辦成壞事！

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管理那點事

我以前的老領導就喜歡跟我說這句話，他的“你自己看著辦”大致有以下幾種情況：

1、公司比較忙的時候，恰好家裡有點事要處理，我想請半天假，於是就找領導簽字，領導沒拒絕，也沒同意，就給我來了這麼一句。他的意思很明顯，就是“不同意”，沒辦法，我不能違抗領導的意願，只好不請了。

2、有一次，有個下屬犯了不該犯的錯，我搞了個通報批評，提到領導那裡請示，領導看了看，只說了一句：“是罰款還是通報批評，你自己看著辦，有沒有必要二選一？”領導的反問很明顯，就是既要通報批評，還要罰款，果然領導更狠！反正明裡員工只會把賬算在我的頭上，沒辦法，我不入地獄誰入地獄，難道讓領導入嗎？

3、“領導，看你挺習慣喝茶，我們家產茶的，中秋回老家給你帶一點，您看是來點上好的龍井還是毛峰？”領導故意皺了皺眉頭，提高了嗓門對我說：“少來，別搞這一套！你自己看著辦。”領導後面加的這句話暗示的很明顯，意思是別給他搞差了，還要招待人，我心裡當然明白要給他搞什麼樣的了。

4、公司一年一度的考核結束了，部分表現優秀的員工要加薪調薪了，恰好這時候，我臨時有事出了幾天差，加薪建議方案領導催辦的緊，我就交代薪酬經理趕緊出一稿先給領導看看，結果我還在外地就聽薪酬經理跟我說，領導對她提交的方案很不滿意。

我說：“時間再趕，為了保險起見，你也應該給我先看看再交上去的。不過既然已經這樣了，我再看看。”我打開郵件裡的文件看了看，終於發現了問題所在——有個人的調薪竟然漏了。我很快交代薪酬經理趕緊把他的薪資往上調30%，調整後交上去，我出差回去的時候，再去問領導的意見，領導的回覆很簡單：“還行，你自己看著辦吧。”

領導也是人，領導的工資兩年都沒動了，能高興嗎？

……還有種種“你自己看著辦”，要麼是表達不滿，要麼是信賴你，真的交給你決策，要麼是不放心你，故意給你挖坑。

總之，離開情景去理解這句話的意思，是很難的，要看什麼事情，領導說這句話的語氣怎麼樣，一定要學會察言觀色，這一點很重要。

說來說去，漢語博大精深，同樣一句話，什麼身份的人說，用什麼方式說，在什麼情景下說，用什麼樣的語氣說，都是千差萬別的。所以要想了解這句話的涵義，建議去進修一門學問，名字就叫“領導心理學”，我相信你只要認真揣摩，就能成為職場人精。

不過我覺得自己不適合，感覺這樣太累，你覺得呢？

喻派職言

在跟領導溝通的過程中，其實經常會聽到這句話。有3種不同的情況吧。

1.領導已經賦權給你，你可以自行決定怎麼處理

在項目的處理過程中，有時候遇到自己無法拿主意的時候，會去請示領導。比如供應商不肯降價，甲方那邊又催得急。價格一直被壓著的情況，這樣下來整個項目的利潤率就會被降低。

當去請示領導，他說你自己看著辦的時候，這時候意味著他也不會幫你去跟供應商的高層談，你必須自己去解決，繼續去跟供應商協商，而且還不能影響項目的進度。最好不要讓項目的利潤率被拉低。

2.領導也一時拿不住主意的情況

當遇到自己棘手的情況，領導這時候也無法給出一個決策的時候會這樣說，甚至還會批評你怎麼把事情搞砸了，這也是屬於職場上背鍋的情況之一吧。

<strong>這時候先靜觀其變，並且時刻關注領導的意思。也許他會跟你一起再去跟甲方洽談，也許他會答應甲方的一些條件，但是要讓你去滿足，並且儘可能地壓縮成本。

3.領導也不想理會這個事情

還有一種情況就是，領導認為這根本就不是一個事。這一般在領導面前說別人的不是的時候。或者背後告狀的時候。就是你說的事情在領導看來就不是一個大事，不值得一提。不需要去請示他。

除此之外，還要根據領導的一些性格特質和決策方式，比如領導就是一個遇到事情拿不定注意，總是需要請示老闆的人。綜合各方面的因素去評估自己接下來應該怎麼處理。

小媛筆記

領導把項目任務交給你的前提是：他已經對所有下屬完成該項任務的能力和態度做了全面的考察和比對。認為：只有把此項工作交給你，結果才會最完美。否則，他就會把任務交給別人。領導對你說：“你自己看著辦”恰恰表露了他對你的充分信任。其次，領導既然把任務放心地交給了你，他自己當然就不會過多地操心了。如此，你請示領導時，他只能對你說：“你自己看著辦。”因為，領導心裡很清楚：這種情況下，倘若自己多說一句話，勢必會跟你的工作造成不必要的干擾或壓力；萬一自己說錯了，還會誤導你，不僅有可能使項目的完成出現偏差，而且還會給你留下推脫責任的藉口。現在，你所要做的就是：不要胡思亂想，不要辜負領導對你的信任和期待，而要認認真真，周密詳實地分析完成項目任務的條件和期限，同時，全面深刻地審視自己完成此項任務的能力或把握，以便樹立自信心，端正態度，踏踏實實，精益求精地圓滿完成領導交予的此項任務，積極努力地把最好的結果呈交給領導。因為，領導只要結果，不管過程。但是，有一點是肯定的: 你任務完成得越好，領導的成績就越大。

磊珞

朋也觀點：“你自己看著辦”，這句話一般是在跟領導彙報工作、或者遇到問題需要幫助時領導才會說的。目的很簡單，其實領導就是不想給你什麼參考建議和具體指示，因為領導最喜歡做選擇題，而不是解答題，“你自己看著辦。”可以說就是一個萬能的解答題答案。

站在領導的角度，抱著什麼樣的態度才會對下屬說出這種話，個人認為存在以下幾種可能性：

一，領導自己也拿不定主意，但是又不能在下屬面前表現出來。

我們在彙報工作的時候，有些地方可能會涉及到一些專業術語，或者涉及一些比較深的領域，領導聽完了保不準就會有點似懂非懂，進而就會影響到自己的決策。

萬一決策做錯了領導還要承擔主要責任，所以還不如在此時顯得大方一點兒，表面上是給下屬一定權力決策，實際上就是自己拿不準，又怕出錯了在下屬面前沒面子。

二，這是一種放權，說明領導對你有足夠的信心和信任。

如果員工的工作能力自己非常欣賞，而且還是同頻者，行事風格都和自己差不多，那麼領導就會對下屬放權，給與一定的表現機會，這種情況也是經過領導深思熟慮的，交給員工的任務，以他自己的能力是沒什麼問題的。

一方面是為了鍛鍊員工的決策能力，為日後的提拔打下基礎，另一方面也是堵住其他同事的嘴，畢竟成績在這，領導要提拔誰說不出什麼。

三，正話反說，給你的一種警示，也是將要收拾你的信號。

在職場中真正的人才是很少的，因此很多能力強的員工，脾氣也不少，骨子裡總有高人一等的感覺，所以領導看不慣，但又不想過分處理，“你自己看著辦”就是話裡有話了。

對於那些自以為是的員工，領導也不願意把話說得太直白，畢竟你還有一定價值存在，因此說反話也是提醒一下員工，如果還是聽不懂，再動手也不遲。

四，對你已經徹底失望，死馬當活馬醫。

這種情況下，一般都是領導和員工之間的關係不怎麼樣，鬧得挺僵，所以領導也就懶得去多費口舌，言外之意就是你愛咋咋地，別來煩我。

領導要是這個態度，建議適當服軟，說說好話，送送禮。畢竟人家是領導，你在公司的發展領導是有決定權的，把領導惹毛了，最後吃虧的還是你自己。

寫在最後。

“你自己看著辦”，只要感覺一下領導的說話態度就能夠知道表達的是什麼意思，不同的工作任務，不同的語境，也會導致不同的意思，關鍵就看員工如何理解了。

這也是考驗情商的時候到了，中國話向來都是博大精深，很多時候同樣一句話，表達的意思完全相反，但不變的是領導，他關心什麼，在乎什麼。

站在領導的角度去思考，結合具體情況和語境，基本就能判斷出領導是什麼意思。

關鍵字: 意思 看著辦 領導