在機關事業單位中工作，即使是基層，也會有不少機會陪領導出差。陪領導出差的過程，雖然需要操心的地方很多，但更多的是學習和成長的機會。能近距離的和領導相處，在沿途中，領導會向你分享一些他的想法和見解。這對於新入職的年輕人而言，是十分好的學習機會，畢竟領導站的位置和走過的路都比自己高且多，一些工作和生活中的疑惑或者問題，此時也可以向領導進行諮詢。但是，如果想到得到領導的認可，希望他每次出門都能帶著你，那麼，在陪領導出差的時候，我們應該注意以下幾點：
一、提前瞭解出差城市的天氣
天氣因素是比較容易忽視掉的點，因為目的地在外地，而我們主要精力很可能集中在和將會面的人員進行溝通聯繫。所以我們需要養成良好的習慣，提前瞭解未來目的地一個時期的天氣情況，備好相關的雨具，或者提醒領導帶一些厚點的衣服做好準備。如果將去幾個地方，那麼，每個地方的天氣我們最好都要關注一下。
二、瞭解出差城市的差旅費標準
出差回來後，有一項比較重要的事情就是報銷相關費用。這個一般都是我們辦事人員來具體操辦。而不同城市，差旅費的標準不同，如果標準超了，回來報銷的時候會有諸多不便，所以，我們要提前瞭解好出差地的差旅費標準，按標準預定房間、購買車票。此外，要注意不要等到要離開吃飯、住宿的地方時，再向餐館或者酒店索要發票，這樣會影響整體的工作效率。一般在離開的前一到兩個小時就要把相關的發票開好，自己帶足現金或者帶上公務卡，以免離開時耽擱趕火車或者坐飛機的時間。
三、儘量根據領導喜好安排房間
領導喜歡陽光充足的房間，還是喜歡安靜一點的房間，自己都要提前瞭解清楚，然後針對性的預定房間。而自己的房間最好就定在領導的隔壁，方便領導隨時有事情好找。如果你是女性而領導是男性，則要注意避嫌，最好不要單獨出現在領導的房間裡面。
四、努力襯托領導
在去談工作之前，可以事先把今天的流程和見面的對象再向領導彙報一遍，特別是和之前溝通聯繫時確定的流程和人員出現變化的時候。在和工作對象見面後，自己要主動介紹領導，有些領導本人不方便說出來的一些榮譽或者獎項，自己可以找機會向接待的人提及，提高領導的權威也能間接提高我們辦事的效率。在整個談話過程中，自己可以見縫插針的做一些補充，但要注意，不能奪領導的光芒，一切都要以領導為中心。
五、把握好時間
領導和工作對象談起話來，主要精力都在工作之上，這個時候，自己就需要根據眼前工作開展的情況，結合整個出差流程的安排，找合適的機會，提醒領導把握好時間，以免耽誤其它的事情。（文/萬里有鄰，本文為學公文團隊老師原創首發，轉載務必聯繫授權）
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