希望這樣的悲劇不再上演。

年僅30歲的麻醉科醫師江金健今天被發現心臟驟停，醫院雖組織了全力搶救，依然未能挽回他的生命。

一位剛過而立之年的年輕麻醉醫生就這樣倒下了，實在令人惋惜！

上海市醫學會麻醉科分會主任委員俞衛鋒教授曾公開表示，在美國，1萬人配2.5個麻醉醫生/護士；在英國，1萬人配2.8個麻醉醫生；而在我國，13億人，僅有8萬麻醉醫生，比例遠遠落後於歐美。而且，由於我國每年高達數千萬例的手術量，全國大量麻醉醫生為此不得不面對負荷的工作。

“醫學界”傳媒此前曾經盤點過“中國五大高危臨床科室”，其中麻醉科赫然在列。超負荷的工作量、連續的緊張精神狀態、夜班頻繁，是導致麻醉師疲勞的主要原因，但要實現人員增配，又面臨醫院編制的約束。

據不完全統計，近年來共有23位麻醉醫生在工作崗位上猝死，佔到了麻醉醫生群體（8.6萬左右）的約1/4000。猝死的麻醉醫生大部分是三四十歲的青壯年。

“醫學界”檢索發現，近年來，麻醉醫生猝死的消息，屢見報端：

2013年7月4日 姚謹涵，新浪網名“@松子酒”，上海長海醫院海寧分院的麻醉醫生，於7月4日夜間猝死在值班室，年僅29歲。

2013年7月5日 貴州三穗縣人民醫院麻醉科一名醫生幹了11臺手術後猝死(姓名不詳）

2014年1月18日 安徽阜陽市人民醫院麻醉科醫生吳輝下夜班後在家猝死，英年32歲。

2014年3月3日 解放軍總醫院304臨床部麻醉科34歲麻醉醫生嶽琦在家猝死，雖全力搶救，但無力迴天

2014年3月19日 江蘇省江陰市人民醫院麻醉科李峰副主任醫師19日夜班，經過一夜手術後，次日凌晨猝死在了工作崗位上，英年38歲。

2014年3月27日　遼寧省中醫藥大學附屬四院麻醉科王珂猝死（男 47歲）。生命匆匆，生命匆匆。

2014年4月3日 甘肅省白銀市第一人民醫院麻醉科王存環醫生（女，42歲），3.30日上午11點左右突發腦出血，在重症ICU搶救4天后終因醫治無效死亡！

2014年6月25日 福建醫科大學附屬泉州第一醫院心外麻醉醫生吳偉平主任猝死，年僅40歲。

2014年10月24日 42歲的阜外醫院麻醉科醫生昌克勤醫生在手術室工作期間突發昏迷，經過數日搶救後無效死亡。

2014年11月09日 張德清，男，36歲，鹽城市建湖縣人民醫院麻醉科主治醫師，夜班後在家被發現昏迷，因腦梗搶救無效死亡。

2015年3月3日　浙江大學附屬邵逸夫醫院26歲女麻醉科醫生厲熔英夜班後在宿舍內被發現昏迷，終因搶救無效死亡

2017年6月28日 武義第一人民醫院麻醉科陳德靈醫生（在邵逸夫醫院規培期間），夜班後在宿舍內被發現昏迷，終因搶救無效死亡！時間定格在了26歲的青蔥歲月……

為什麼就會有那麼多的中青年醫生猝死呢？

有關方面給出的答案是：過度勞累。

中青年醫生正處於家庭和事業關鍵期，既希望在業務上有所突破，也有學術科研的任務，還要面對病人及自身家庭的壓力。而醫患矛盾的升級，正成為許多醫生行醫過程中不斷增加的心理負擔。

據中國醫師協會2018年《中國醫師執業狀況白皮書》顯示，我國二、三級醫院醫師每週工作時間超過50小時，其中三級醫院醫師平均每週工作51.05小時，二級醫院為51.13小時，大大超過每週40小時的標準工作時間。

醫者不能自醫，醫護工作者自身的健康狀況也不容樂觀。

僅19.2%醫生認為自己的身體健康狀況很好

35%認為一般

4.9%認為差

31.1%認為身體狀況對工作造成了中度以上的影響

同時，工作時間越長、心理耗竭水平越高，在全體樣本中，心理耗竭在6級以上的醫師佔51.3%。　

我國醫務者的工作量可以通過下面的對比看出有多大：

凌晨4點，全球排名第一的美國梅奧診所，空蕩蕩，無一人。

凌晨4點的北京協和醫院，一千多人排起了長龍，等待掛號，他們當中，很多人從零時就已開始排隊了。

這只是中美兩家頂級醫院的對比，實際上，中國大多數的三甲醫院，專科醫院，情況都是如此。

據《北京青年報》報道，調查數據顯示，目前國內近半數醫生每週至少要上一個夜班，八成人中午休息不超過半個小時，不少人午飯及午休時間只有10分鐘。

我國醫生數量不少 累在忙閒不均

據衛健委發佈的《2018年我國衛生健康事業發展統計公報》顯示，2018年末，我國每千人口執業(助理)醫師2.59人，已經超過全球中等收入國家的平均水平。可見，中國醫生數量並不算少。

那是什麼原因導致醫生這麼累呢？

一是忙閒不均。優質醫生大部分集中在城市大型醫院，結果患者便集中到大醫院看病，每天就醫者人滿為患。而基層小醫院門可羅雀。

二是能者多勞。技術和口碑好的骨幹醫生時常處在滿負荷和超負荷狀態，長期如此，醫生勢必過度勞累，對身體健康造成傷害；對患者也是一種風險，因為醫生過勞有可能增加對病人的誤診、誤治等醫療風險，惡性循環的結果，增加醫療糾紛的機率，醫生壓力更大。

累在自己“放不下”

醫生過勞有以上客觀原因，也有自己的主觀因素，部分醫生過勞是因為“放不下”。什麼事都要親力親為，生病了、受傷了等仍然要堅持工作，覺得只有親力親為才放心，才對得起病人，對得起自己的這份工作。小病拖成重病了，早期拖到晚期，原本可以在自己的專業崗位上救治更多的病患，做更多的事情，卻無奈過早的離去。拼命工作是值得敬佩的，但把命給拼沒了，卻是令人扼腕，也實在是不值得提倡的。

當醫生累倒在工作崗位甚至為此付出生命時，孩子失去了父親（母親），妻子（丈夫）失去了丈夫（妻子），家庭失去了棟樑……幸福的家庭轟然倒塌，一切痛苦不幸留給了最愛你的人。

紓解醫生的“累”

“醫生過勞”是亟待解決的問題。

醫生過於疲勞是對自己和病人的不負責任。解除疲勞不僅要依靠醫生本人的自我調適，要從根本上改變，必須要有外力推動，需要有體制、機制和制度等做保證，比如

社會應理解、尊重和關心醫生，善待醫療戰線上的每一位員工，正視他們的付出，給他們應有的尊重和享受，保障醫護人員的健康權益。

在緩解看病難問題上，不能單靠提高工作效率、縮短醫生休息時間的辦法去解決。希望還能從落實年休假制度、制定合理的值班制度和輪換制度，保障醫師的休息權；此外，還可以制定超時工作的強制休息制度，避免醫生“抱病上崗”，防止過勞下的醫療行為。

我們需要健康的醫生，而不是因長期過勞消耗最終犧牲的醫生。應正視醫護人員的執業及生活狀況，讓健康者傳遞健康。

（本文轉自醫學界）