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只要是被公司辭退的並滿足一定條件都可以領取一定得失業保險金，還有就是上班時間喝酒被公司辭退是不是也可以爭取一定金額的賠償。
領取失業保險金的條件
1、勞動者被企業開除、辭退、提前解除勞動合同的；
2、用人單位利用非法手段強迫勞動者勞動的，比如暴力、威脅等，勞動者通知企業解除合同的；
3、企業未按約定的條件支付工資或提供必要的勞動條件的，勞動者通知企業解除合同的；
4、已經辦理了失業登記證和求職登記的。
5、失業保險金繳納已經滿一年。
能領取多長時間的失業保險金
根據相關法律規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
怎樣領取失業保險金
需要提供能證明解除勞動關係的材料、本人身份證和戶口本，同時還要提供自己的近期免冠照片，想所屬地的社保機構申請就可以了，一般在辦理完後下個月就可以領取了。
<strong>上班喝酒是否成為企業辭退自己的正當理由
根據勞動法相關規定，只有勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，上班時間喝酒算不算嚴重違反暫時不討論，這時我們就主要看公司的規章制度是不是經過民主評議且經過公示並告知勞動者，如果企業沒有履行相關程序，公司規章制度就是不合理的，就不能作為開除勞動者的依據，如果開除了就要賠償勞動者損失。
馮少俠聊職場
國家規定領取失業金的條件是:第一，失業保險繳納滿一年以上；第二，非本人原因造成的辭職導致的失業。
所以，你上班時間喝酒只是公司辭退的理由，不影響辭退後領取失業金；但是要注意離職證明上不能提現是個人原因導致辭職，而一定是公司原因辭退你才可以領取失業金！
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超老師撩職場
心內一驚，我就是個上班愛喝兩口的主
Hypnus睡
可以叫單位開離職證明
分手請把鍋帶走8818
好好的按法律提前一個月申請離職，反而什麼都沒有。這就是遵守法律的結果。
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