認真的問你一個問題，你有沒有想過打一輩子工和有一天你自己做了老闆的情景有什麼不一樣的嗎？又或者說是你有沒想過，如果你真的打一輩子工的話你要達到什麼樣的程度呢？認真思考這個問題你就可以找出自己為什麼總在職場低層次徘徊的癥結，相信可以帶給你一些啟發。
一個實現財富自由的人他在個人能力上一定不會薄弱。事實上有一個誤區就是，恩，只要我足夠勤奮就可以了！可是事實是這樣嗎？
你足夠的勤奮然後積極的把自己的工作努力完成了，而老闆看到你的工作完成後又分給了你一些工作，你整個人又開始了忙碌，你心裡會不會有些窩火？會不會抱怨這工作任務太多了，誰能做這麼多工作啊！真是簡直啦！不要認為你身邊的人都會接受你的疲勞和抱怨，就好像如果你的朋友如果是那種負能量滿滿的，你也會覺得這個人好奇怪哦對不對？而且那個負能量滿滿的人很難達到理想的工作狀態！這些黑色情緒會影響一個人出色的完成任務。
第二點-----不要抱怨，不要傳播負能量。
第三點-----一定要戒掉一個思維，多幹多累又不拿錢！
職場中有個誤區就是生怕自己做事太快然後被老闆安排了許多不屬於自己的工作，反過來想這個問題，難道能力是通過中規中矩的工作來提高的嗎？
有一個理論叫“人類最近發展區”理論，凡是我們學什麼其實都需要他人幫忙的，這樣我們才可能儘快的獲得一種技巧，兒童時期的我們就是在父母的幫助之下學會了各種技巧，這其實和職場的磨礪是一摸一樣的，如果我們的效率夠高那麼我們就可以額外的完成一些其他工作，那麼我們額外獲得的技能就是我們真實地實力增長。
記住一點：千萬不要怕多幹事情，事出真知。
人才是怎麼鍛煉出來的？就是多做了各種不同的任務訓練出來的，年輕人滿懷憧憬的進入一個公司，每天覺得自己所面對的工作如此瑣碎而基礎，然後就覺得很無趣，可是但凡領導也都是一步一步從基層做起來的。
希望本文能帶給你一些啟發和幫助，關注談思維，我們一起成長。
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