在職場上，如果你能堅持做到下面這六點，你的領導可能看不上，但是老闆一定會越級提拔呢，而且一提拔，你的級別都是很高的。
【1】只忠一人。
很多人喜歡講究站隊，但是在這裡小編明確的告訴大家，在職場上永遠不要站隊，只對一個人忠誠，那就是你們單位的老闆，只有他才是最後的決策者，才能夠給你帶來更好的發展機會，如果抱著這樣的信念，你一定會大獲成功的。
【2】無可替代。
實現第一條的前提就是讓自己無可替代，哪怕你是一個信息的提供者，哪怕你是唯一一個真正忠誠於老闆的人，都是不可替代的，並不是你的專業上有多麼大的突破才是不可替代的，所以，做到這一點，你的路子就非常廣。
【3】越級思維。
很多人不喜歡約集，但是小編告訴大家，越級思維是你必須要走的一條路，如果你現在是一個普通的員工，你只考慮員工的事情，你的老闆怎麼可能把你提拔到主管上去呢？也就是你是一個員工的時候，你就要考慮主管的事情，你是一個主管的時候，你要考慮經理的事情，這樣的話，才叫越級思維，你的工作才能幹得讓領導滿意，才是獲得老闆認可的基礎。
【4】踐行一線。
不管你到了哪一個層級，永遠不要脫離一線的工作，永遠要和以前保持聯繫，這樣的話才能有源源不斷的信息，為你的決策帶來真實的支撐。
【5】清晰規劃。
唯獨有清晰的規劃，你的方向才是明確的，你的路徑才是準確的，你的方法才是得當的，否則的話一切都是凌亂的，在凌亂的狀態下，你告訴我怎麼可能混得比別人好？
【6】始終如一。
如果你的態度經常發生變化，如果你的思想經常滑坡，如果你對老闆的忠誠也是一會一個樣子，你的老闆百分之百的不會提拔你，因為他對你心裡面沒底，你的穩定性很差，甚至老闆認為你是要走的人，你的機會基本上就沒有了。
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