別人家的年終獎：
1月25日有多位網友發微博稱，微信一部門年終獎20億，人均280萬。
據消息人士透露，微信給員工發2888元紅包，人手一臺iPhone XS Max (512G)，提前4個月調薪。
雖然隨後騰訊張軍闢謠，表示人均280萬是不可能的，但年終獎確實有增加。
小編順手搜了一下“別人家的年終獎”。
1400多萬條搜索結果，帶來了多重暴擊！
搜索結果顯示：
1月13日，方大炭素髮放給每位一般員工5萬元的紅包，一共發放了2.35億。
1月19日，方大特鋼給符合要求、條件的員工，每人發了3萬的紅包，一共發了2.27億。
1月22日，九江鋼鐵也是每位員工發放5萬元紅包，共發放2.78億元等。
不過，拿到年終獎，還得知道全年一次性獎金有了新算法了，很多會計都算錯了呢！
1 會計們注意了！全年一次性獎金新算法
國家稅務總局近日發佈了《財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號），明確了全年一次性獎金個稅計算問題！
一、我們重溫一下重點：
1、過渡期時效明確！
2019、2020、2021，一共3年！
2、計稅方法發生大變化！
（1）不再考慮員工當月工資是否超過5000元免徵額了。
（2）計算時，不做任何減除，包括免徵額、附加扣除、專項附加扣除等等。
3、明確年終獎兩種處理方式！
作為居民個人的員工取得全年一次性獎金：
（1）可以選擇使用此優惠政策，單獨計算年終獎個稅。
（2）可以將年終獎併入當年綜合所得計算繳納個稅。
4、明確過渡期之後年終獎怎麼處理！
2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應當併入當年綜合所得計算繳納個稅。
二、會計要特別注意這6點！
1、若在2019年1月1日之前發年終獎，不適用此政策。
2、年終獎計稅不再考慮免徵額扣除、附加扣除、專項附加扣除等。
3、居民個人要根據自己的情況，選擇用或不用優惠政策，處理不好容易多繳稅。
4、年終獎個稅是代扣代繳，不是預扣預繳。
5、在一個納稅年度內，該優惠政策仍舊是隻允許採用一次。
6、員工取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
2 一個案例搞清 年終獎到底該怎麼處理
很多小夥伴又問了，年終獎如何搭配才能最划算呢？我們舉幾個栗子~
小曹每月固定工資3000元，年底公司要給她發全年一次性獎金20000元。在不考慮各項扣除的情況下：
1、如果分別計算，小曹需繳個稅：
（1）小曹年度綜合所得（不考慮年終獎）為3000*12=36000元，少於6萬，綜合所得不用繳納個稅。
（2）年終獎單獨計算個稅：20000÷12=1667元，按照稅率表找出稅率3%和速算扣除數0。
小曹年終獎應納稅額為：20000×3%-0=600元。
（3）小曹合計納稅0+600=600元。
2、如果小曹選擇併入當年年度綜合所得計算納稅：
（1）小曹年度工資薪金所得：3000*12=36000元
（2）小曹年度綜合所得：36000+20000=56000元
（3）56000元小於60000元的免徵額，小曹合計納稅0元。
結論，同樣20000元年終獎，選擇方式不同，繳稅金額大不相同。具體規律如下：
1、如果減去各項扣除之後，年度綜合所得小於等於6萬，年終獎併入綜合所得計稅最合算！
2、如果減去各項扣除之後，年度綜合所得減去6萬+年終獎＞36000元時，年終獎避開“臨界點”（臨界點見下文）後，單獨計算更划算！
小夥伴們在計算年終獎的時候，最好兩個公式都套一下，怎樣發最划算一目瞭然。
附表1：新個稅按月換算後的綜合所得稅率表▼
附表2：新個稅年度稅率表（綜合所得適用）▼
3 特別提醒！避開這些坑！多發1塊錢，多繳個稅8.8萬！
發年終獎的時候一定要注意，在達到計稅臨界點的時候，會出現多發一塊錢，多繳幾千甚至幾萬個稅的情況。
對此，我們做了一個表，大家可以對照一下，避開這些坑。
同時，我們還按照新個稅的稅率，測算了年終獎的6個避稅區間：
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