近期，招行在分行績效指標體系中增設“兩小”企業考核指標，推動分行提供差異化的金融產品與服務，以補貼的方式還原分行考核利潤及淨利息收入，引導加大對小微企業的資金支持；此外，對經營機構及其負責人按照“盡職免責”原則，建立不良容忍管理機制，打消一線業務人員對小微貸款“不敢做”的顧慮。（新華社）
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近期，招行在分行績效指標體系中增設“兩小”企業考核指標，推動分行提供差異化的金融產品與服務，以補貼的方式還原分行考核利潤及淨利息收入，引導加大對小微企業的資金支持；此外，對經營機構及其負責人按照“盡職免責”原則，建立不良容忍管理機制，打消一線業務人員對小微貸款“不敢做”的顧慮。（新華社）
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