就富士康來說，作為國內最大的代工廠，裡面的員工都有很多。除了在國內開設有大型工廠，近期也傳出富士康即將要到美國開代工廠，而給當地人的工資居然高達月薪3萬人民幣以上，美國雖然是發達國家，但同樣的普工居然給這麼高工資，自然而然容易引起了國內很多員工的不滿。據離職員工透露他們每月能拿到的工資大概有4000多。、
下面是阿里巴巴待遇：
阿里的薪資體系非常完整，薪資 = 工資＋獎金＋終獎金＋股份或期權
1）工資
阿里的員工工資是互聯網行業中等水平，工資並沒有高於同行業其他企業。
2）獎金
獎金都是按照271算出來的，年終獎可以加持3千股、5千股，有人一年拿30萬的獎金，有的人就拿兩萬塊錢。公司把80%的錢給20%的人，把他們表彰出來，怎麼給他們爽，就怎麼給。馬雲爸爸把股票分給大家，全員持股。
每年過年的時候，馬雲爸爸都會發年終獎。年終獎的組成是13薪，獎金多少根據人才盤點加上績效能力，人才盤點的影響力比較大。
3）期權
期權分兩次發，第一次是進入公司分配的期權，一次是1萬股，不能馬上兌現，但是每年兌現25%，4年全部拿完。阿里的人前兩年非常辛苦，砸鍋賣鐵借錢去交稅，因為兌現的時候需要交稅。假設當時的市值40元美金，250塊一股，一萬股是250萬，要交125萬的稅。
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