人過留名雁過留聲，在職場過程中，往往有很多套路，但也有很多讓你難以忘懷的員工，給老闆留下很深的印象，不管你處於什麼位置，你的崗位高低，哪些員工是讓，老闆難以忘懷的呢？
【1】不計個人得失，任勞任怨的人
當今社會，偷奸耍滑，鑽空子的人越來越多，不計個人得失，任勞任怨的人卻少之又少，尤其是在工作中，我們往往會發現很多人都是在挑，容易做立功機會大的事情，一些工作可能有些人根本看不上眼，但是還必須有人來做，很多人會認為這樣的人比較傻，那麼我想說一句叫傻人有傻福，因為他不計較，所以她會收穫更多，因為他不計較個人得失，所以別人才會給予她晉升的機會！
【2】愛學習，積極上進的人
在企業的運營過程中，不可能招到每一個都是人才，總會有一些新人可能從來沒有做過這個崗位，但如果你是一個愛學習積極上進的人，老闆是願意給你機會，給你平臺，給你展示的空間，你可能會伴隨著這樣的企業共同發展，當有一天老闆做大做強了，可能會給你一個很好的位置，阿里巴巴應該就是我們說的最多的案例。第一批跟著馬雲的人都有，很好的前途！
【3】向公司創造過特殊價值的人
向公司創造過價值的人很多，但是創造特殊價值的人並不是很多，我所謂的特殊價值指的是什麼呢？比如說一件工作大家都會幹，大家也都明白其中的漏洞在哪裡，沒有人願意去說，沒有人願意去給老闆去表達，因為怕被批評，但敢於直言的這個人，可能就被老闆所看重，讓老闆難以忘懷，有句話說的好叫高處不勝寒，其實做到老闆是非常孤獨的，沒有真心朋友，沒有利益，那些敢於表達真相的人，可能就是，非常值得交往的人！
不是所有的人都可以在職場中轟轟烈烈，那就讓我們做一個，讓老闆難以忘懷的人！
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