2018-10-20 11:35:31 量子位

郭一璞發自凹非寺
量子位報道 | 公眾號 QbitAI

不管在上地、南山還是硅谷，程序員從來都是高薪的代名詞。即使是兩年前，硅谷的實習工程師的年薪就已經達到了81600美元（超過人民幣56萬），相當於美國平均工資的兩倍。

不過，程序員並不是美國科技公司裡薪資最高的工種。

產品錦鯉年薪百萬

招聘網站Hired根據其平臺上以美國為主的諸多公司技術人員的面試數據，發佈了一份薪資報告。這份報告清晰的展示了科技公司裡不同角色平均薪資的差別。

△ 單位都是美元/年

雖然相比年薪127k的設計師，數據分析、軟件工程師的薪資已經高出了一截，達到了137k，但程序員們的薪資並不是最高的，產品經理才是吸金之王，薪資高達145k，換算成人民幣，就是1003675元/年，剛好年薪百萬。

數據一出，Hacker News議論紛紛。有產品經理覺得很正常：

這不足為奇。有多少公司，尤其是初創公司，真的需要應對嚴峻的技術挑戰？另一方面，有多少公司迫切需要優秀的產品經理來確定到底做什麼是最有價值的？此外，過去15年來，工程師們已經創造了很多成熟的技術解決方案。Scaling曾經是一個困難的挑戰，但現在對許多公司來說已經不是了。事實上，我日常工作的一部分是阻止激情澎湃的工程師重複造輪子。這不是因為我們不需要解決scaling問題，而是因為現有的輪子已經夠了。

也有人覺得PM很多是其他工種轉的，工作年限不一樣，其實相當於是管理層：

這平均值用的壓根不對嘛，很多PM都是有了幾年其他工作經驗後轉做PM的，十年經驗的PM可比十年經驗的程序員資歷老多了。一個好的PM基本就是一個小團隊的CEO了，他們是從公司商業利益出發來推動產品發展，PM不只管技術、設計或者營銷，而是把所有這些工作都考慮在內。一些創業公司被收購後，管理人員通常是這樣改變title的：CEO變成PM，CTO變成技術leader，COO變成項目經理。其他報道里都說硅谷工資最高的職位是CEO，跟CEO一樣，PM是一個管理層資歷的體現，而不是具體某個工種。

也有轉PM的程序員跑出來叫苦：

做了13年程序員之後，我轉了產品經理，但薪資少了一點。在我呆過的所有科技公司裡，除了高管和董事會之外，收入最高的都是工程師，其次才輪到PM和其他高級經理人。

差距正在拉大

Hired前數據科學家Jessica Kirkpatrick表示，相比程序員，產品經理的工資優勢正在增長：“我們發現，軟件工程師的薪酬總是低於產品經理，但過去一年薪酬差距已經拉大。即使考慮到經驗年限的差別，這種趨勢仍然存在。平均而言，軟件工程師在第一年、第六年以及六年以上的收入都比產品經理低10％。