郭一璞 發自 凹非寺
量子位 報道 | 公眾號 QbitAI

不管在上地、南山還是硅谷，程序員從來都是高薪的代名詞。即使是兩年前，硅谷的實習工程師的年薪就已經達到了81600美元（超過人民幣56萬），相當於美國平均工資的兩倍。

不過，程序員並不是美國科技公司裡薪資最高的工種。

產品錦鯉年薪百萬

招聘網站Hired根據其平臺上以美國為主的諸多公司技術人員的面試數據，發佈了一份薪資報告。這份報告清晰的展示了科技公司裡不同角色平均薪資的差別。

△ 單位都是美元/年

雖然相比年薪127k的設計師，數據分析、軟件工程師的薪資已經高出了一截，達到了137k，但程序員們的薪資並不是最高的，產品經理才是吸金之王，薪資高達145k，換算成人民幣，就是1003675元/年，剛好年薪百萬。

數據一出，Hacker News議論紛紛。有產品經理覺得很正常：

也有人覺得PM很多是其他工種轉的，工作年限不一樣，其實相當於是管理層：

也有轉PM的程序員跑出來叫苦：

差距正在拉大

Hired前數據科學家Jessica Kirkpatrick表示，相比程序員，產品經理的工資優勢正在增長：“我們發現，軟件工程師的薪酬總是低於產品經理，但過去一年薪酬差距已經拉大。即使考慮到經驗年限的差別，這種趨勢仍然存在。平均而言，軟件工程師在第一年、第六年以及六年以上的收入都比產品經理低10％。

而谷歌的前產品經理也吹了吹自己的老本行。

曾擔任谷歌地圖、谷歌日曆、谷歌文檔產品經理的GV合夥人Ken Norton說，產品管理是一項非常重要的能力，產品經理必須完成從產品定位、用戶洞察、產品日程規劃、團隊管理到商業模式的一系列工作。從長遠來看，產品管理能力決定了產品成敗。

Two More Things

除了PM和程序員的薪水之爭，量子位還在Hired的這份報告裡發現了其他兩個亮點。

40多小時的工作&十幾天的假期

這份報告還給出了美國技術人員每週的工作時長和每年的度假天數。

雖然按照8小時工作制的原則，每週只要工作40個小時就可以了。但實際上，在美國能夠實現這一點的只有29%的技術人員，大部分人多多少少都會加一點班，但不會超過50小時。

怪不得之前吳恩達給deeplearning.ai招人的時候，要求70-90小時的每週工作時間嚇壞了美國人民呢。

不過，換成中國互聯網公司的996，哪怕減去吃飯休息的時間，996的公司員工也是要工作60個小時以上的。如果你在美國，可能你已經是技術人員裡最辛苦的那10%了。

另外，在這份報告中，絕大多數美國技術人員都能休5-20天的年假，甚至還有一小部分可以休假近一個月。

35歲之後，公司就給不到你期望的薪水了

另外一個有趣的地方是，這份報告貼出了不同年齡段技術人員的期望薪資和收到的offer給的薪資。

35歲之前，候選人往往會低估自己的市場價值，期望薪資比實際收到的offer低；

而35歲之後，發offer的公司們就很難滿足這些候選人的期望薪資了。不知道是35歲中年危機養房養家養娃壓力太大，還是35歲以後的技術人員談判能力更強，懂得漫天要價坐地還錢了。

另外，其實這些美國技術人員也是隱形貧困人口，儘管年薪最高能到15萬美元，但是他們一年連1萬5都存不下。

頓時心理平衡了。

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報告原文：

https://hired.com/state-of-salaries-2018

— 完 —

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