有粉絲諮詢，說自己交的是靈活就業社保，如今磕磕絆絆交了15年，沒能力再交了，不想交了，想問歲自己的退休工資有沒有什麼影響？自己的退休工資是不是與繳費年限有關？
接下來我們就來說說這個事。
創意配圖：社保卡
那對於這個問題，我想說的：
領養老金和想領更多養老金都與繳費年限有關。
1、不管是交的是居民養老保險，還是靈活就業養老保險，亦或是職工養老保險，想要領養老金，你得滿足兩個條件：
- 繳費滿15年；
- 達到退休年齡；普通男60，女60，女幹部/靈活就業者55歲。
這是基本要求。
養老金
2、實際上，靈活就業交的也算是職工社保，只不過沒有正式職工交的社保包含項目多。靈活就業社保只包括養老保險、醫療保險及失業保險3項。
在養老金的繳納及領取上，除了在繳費基數、繳費比例和繳費金額上與有單位的職工不相同外，社保性質、計算公式都一樣。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中：
- 基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資+(繳費基數x本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％；
- 個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。
其中：
靈活就業者的繳費基數一般按社平工資的40%到100%，分為不同檔次；
靈活就業者的繳費比例，養老保險一般為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。
繳費金額 = 社平工資*自選的百分比*繳費比例
創意配圖：退休證
從以上也可以看出，靈活就業者的退休後的養老金一般會比正式退休職工的低。
而鑑於養老金遵循的是“多繳多得、長繳長得”的原則，所以我的建議是能交就交，在退休前不要給自己的社保繳納年限設限。
分享到:
閱讀更多 保險助手服務 的文章
