既然和咱的利益關係，那一定要精打細算喲。但它們到底有何不同，又哪個時間更高些呢？我們也一同漲知識吧！
如果是上半年退休，你的養老金是要按照你退休時上年度也就是2018年的社會平均工資來計算，而上半年2018年的統計工作還沒有完成，數據還沒有統計出來。
因此，就會按照你所在地區再往前倒，即按照2017年的社會平均工資給你計算養老金的水平。很多人一聽就說這不就虧了嗎？因為2018年社會平均工資要漲，按照2017年算就少了。
一般是2019年7月份統計數據會整體公佈，只要統計數據出來，第一：提高你的待遇，因為按照2018年計算，社會平均工資要漲。第二：把過去幾個月，未領的差額補給你。
如果是下半年退休，那時，整個2018年的平均工資就已經統計出來了，所以就會直接按照最新的平均工資來計算養老金，不存在補貼差額的問題。
所以，上半年和下半年退休的小差別，對你領取整個的養老金沒有太大的影響。
只不過對你每個月領取的額度會有一點小的變化，如果你上半年退休的話，可能會少領一點，但過後也要給你補回來，所以整體來看，大家不用擔心，所有差的額度都會進行補貼。
那麼我們國家養老金計發公式到底是什麼？有哪些影響的因素，怎麼樣能領到更高的養老金呢？
養老金待遇主要跟這四個因素有關：
繳費年限長短:繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
繳費水平高低:繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
社會平均工資:注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
受退休年齡影響:你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。
退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。（目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人活著，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
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