退休中人在不同的年份退休，退休金不同，這是怎麼回事?說起退休中人這個話題，真的可以用一句話來形容，叫著“幾家歡喜幾家愁”。由於部分地方退休中人過渡性養老金的補發至今沒有到位，造成大家的擔心是可以理解。但是錢還是自己的，只是早一天遲一天補發的問題，沒有必要過於擔心。
四川部分退休中人養老金在制度出臺的初期，出現計算後養老金差別比較大的情況我也聽說過，因為我以前不少的同學、朋友他們也在談論四川退休中人養老金計算的差別問題，而且在網上引起很大的反響。四川人社廳也非常重視這個問題，先後派出了十多個觀摩學習小組，到全國各省、市、自治區學習瞭解其他地區的情況，在多次進行模擬計算後現在已經有了過渡性養老金的計算方案，你所說的2015年和2018年辦理退休，在同等條件下養老金相差2000多元的情況已經得到了糾正。
所謂的退休中人主要是指機關事業單位在2014年10月1日全面納入社保繳費體系以後，對於那些在2014年10月1日之前參加工作，在2014年10月1日之後辦理退休的這部分人，由於他們處於新老退休制度的過渡期，所以大家習慣稱為“退休中人”。退休中人養老金的計算，除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還有一個“過渡性”養老金。這個過渡性養老金的計算方式，是一個比較複雜的過程，既要考慮和老制度進行銜接、比較，同時又要考慮新制度的實際情況，全國只有一個指導性的方案，具體的規則需要由各地來制定。總體的原則是“保低限高”。如果和老辦法相比，養老金低於按照老辦法計算的，按照老辦法來執行，如果新辦法計算結果高於老辦法的部分，實行了一個10年的過渡期，在10年過渡期內，按照比例逐年補發。
當然退休中人在不同的年限退休，養老金有差別這是正常的。以基礎養老金為例，比如你所說的2015年和2018年辦理退休，因為2018年的在崗職工月平均工資要高於2015年的在崗職工月平均工資。2015年辦理退休是按照2014年的在崗職工月平均工資來計算的，2018年辦理退休的是按照2017年在崗職工的月平均工資來計算的，在工齡相同的情況下，這兩者之間相差幾百元是完全正常的；從個人賬戶養老金來看，又多了三年的繳費年限，而且在這三年中，由於工資級別、職務或是技術職稱等的調整，導致繳費基數加大，個人賬戶記賬利率等都會發生變化，個人賬戶資金累計餘額不斷增多，所以個人賬戶養老金也會增加；在過渡性養老金部分，同樣需要考慮2017年的職工社會平均工資，個人繳費年限（含視同繳費年限）等因素，因此過渡性養老金也會增加。這樣計算下來，2015年辦理退休和2018年辦理養老金雖然不至於相差2000元，但是差距在幾百元之內肯定還是存在的。
綜上所述，退休中人在不同年份辦理退休，即使在同等條件下養老金不同，這是客觀存在的事實，這也是繳費年限（含視同繳費年限）越長，繳費金額越高，養老金就會越高的體現，主要因素還是受到繳費基數、繳費年限、個人賬戶、退休時上一年度職工社會平均工資等因素的影響所致。
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