【前文導讀】
對於很多財經類專業學子們來說，四大是一個心生嚮往的起點平臺。四大不僅培訓體系完善，幫助新人快速成長，而且薪資非常誘人。
根據網絡上的流傳的一些數據：德勤國內起薪是1.8W-2W/月；PwC國內年薪起薪20W/年，本碩無差；EY國內的起薪則高達25W/年。每個招聘季，四大都能收到12W-20W的簡歷投遞，但錄用率僅有5%。
對於我們留學生來講，想進入四大，不可謂不難。
（這是SeeU君與你的第47次對話）
（一）求職四大，必備的硬條件有哪些？
四大雖然難申請，但每年依然有大量的留學生拿到了offer，對於我們來說，如何判斷自己能不能進四大呢？
SeeU君歸納了拿到四大offer同學的一些共性：
1.專業背景
四大的任何部門對於求職申請者的專業背景沒有任何要求。畢竟大家都知道，四大有著一套完整的培訓體系。只要你足夠優秀，沒有相關專業背景也是可以申請的。
但是有相關專業背景在申請時會有一定的優勢，比如金融/會計專業在申請審計和稅務相關職位的時候，會比其他專業的有優勢。
2.GPA必須高於3
雖然說四大對於申請者的專業沒有限制，但要求應聘者的
學習能力要強。如果GPA低於3的話，會被認為學習能力不行，導致簡歷被扔掉。所以一定要保證GPA一定不能低於這個數字。3.實習經歷
沒有實習經驗你是很難進入四大的，網申那關你都過不了。在實習方面，對於申請四大來說比較有競爭力、含金量較高的幾種實習是：
■ 四大人才儲備計劃和寒暑假實習：接受四大的培訓，為簡歷鍍金；
■ 諮詢公司PTA：做一些Dirty Work；
■ 金融行業實習：在券商或VC做行業研究。如果找不到合適的金融實習，SeeU有線上實習推薦哦~
4.溝通能力
面試官會傾向於性格外向、擅長表達，並且有自己的想法的人，而性格內向又不愛說話的人會比較吃虧。四大里的所有部門都需要對外跟不同的客戶工作、對內跟公司的同事溝通和交接工作，所以會很看重與人交流的能力。
5.面試能力
一般來說四大諮詢的校招流程包括：網申—OT—現場筆試—Case面—經理面—par面。除了前三個環節，後面的每一個面試環節對於面試者的面試能力都有比較大的考驗。
（二）在校生該如何一步步拿下四大Dream Offer？
針對於上面說的，申請四大的一些共性，下面來看看大一到大四你應該做什麼，可以讓你申請四大通過的幾率直線上升。
大一：參加課外活動，提升口語
大一最空閒的時間，一定要把握好！你可以利用大一大量的空閒時間去參加各種各樣的課外活動。
光參加還不夠，你得證明自己的能力，然後爭取到社團中一個比較重要的位置，這樣在寫簡歷的時候比較有說服力。另外還可以讓你迅速建立起大量的人脈！
大二：參加 Campus Events/Inso Session
大二的時候，可以積極參加公司在學校舉辦的Campus Events並和出席的Professional 聊一聊，瞭解一些行業/公司以及崗位等內容。如果能拿到聯繫方式，對後期內推有很大幫助。找到金融行業的暑期實習，增加相關實習經驗。
大三：參與暑期實習
大三的暑假實習非常重要！它直接決定了你大四的命運，一般來說，只要你在實習中不出差錯，會有很大的機會獲得 Return Offer。
所以大三秋招，也就是現在，抓緊時間找到一份實習。
大四：全心全意備戰四大
大一到大三，你都有嘗試積累相關實習經驗，並且面試能力都不錯，是有較大概率可以拿到四大offer 的。
這個時候只需要做一些針對性的訓練就可以了。例如：深入瞭解一下四大，深入瞭解諮詢相關崗位，看一些面經，做一些OT/模擬面試等等。
另外，SeeU君精心整理了四大最常問的80個問題，有需要的同學，私信回覆【四大】就可以抱走『四大面試真題精選80題 』啦~
▲上圖為SeeU君整理的部分題目
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如果你的面試能力ok，這些都是可以做到的，最後SeeU君也相信你們能順利拿到四大offer。
但絕大多數同學面試能力幾乎為零，因此你可能連第一份實習都找不到！
對於留學生而言，提升面試能力最直接的辦法就是去參加大量的面試，通過面試不斷髮現問題，不斷總結完善自己。但這又很不現實：留學生海投200份簡歷也不一定能拿到1個面試。
所以，還有一種辦法就是：報名SeeU秋招特訓項目！
面向所有在校留學生，秋招項目旨在短期內幫助留學生提升在美的求職能力，並找到一份不錯的實習工作。
無論是大一/大二/大三找實習，即將畢業的大四找全職，還是今後工作跳槽，你都需要求職能力。求職能力越強，你將把握更好的機會。
如果對項目服務內容有任何疑問，歡迎私信小助手諮詢哦。
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