想要升職加薪其實很簡單，好好工作贏得老闆的喜愛和提拔就行。但得到老闆的青睞其實並不簡單，好好工作只是必要條件之一，做好這一點你就有發展的可能，但僅僅做好這一點是遠遠不夠的。
那麼，在公司中，到底應該怎麼做才能贏得老闆的信任，成為升職最快、加薪最多的那個人呢？
1. 傳播正能量
公司是一個團體，老闆作為核心，最想要看到的當然是員工們對工作有積極的態度，希望公司的工作氛圍能夠非常融洽。
所以，我們在公司中應該積極傳播正能量，活躍氣氛，當同事遇到困難及時伸出援手，即使工作不順利也不要垂頭喪氣、影響他人，保持樂觀我們才能在老闆那裡留下好印象。
2. 不惡性競爭
在職場中，競爭是不可避免的。實際上，老闆們對於員工之間的競爭並不反感，因為對於管理者來說，員工相互競爭會使得他們在公司更有危機感，無形中會使得大家更加努力工作。
不過，老闆們樂於見到的是促進大家進步的良性競爭，如果員工們為了爭權奪利，使用不正當的手段，老闆們絕對容忍不了。因為惡性競爭對公司利益、發展都是有害的，所以，在職場競爭中千萬不要動歪腦筋，規規矩矩比拼，老闆會看到你的光芒的。
3. 少刷簡歷
很多人都有這樣一個習慣，沒事就去求職網站上投投簡歷，看看有沒有合適自己的職位。也許有些人在刷簡歷的時候並不是想要換一個工作，純粹看看，但這種做法很不可取。
要知道，為了掌握員工的動態，老闆們會時刻讓人事部門關注大家的動態，你在求職網上的舉動老闆都知道，若是讓領導們認為你有心離開，肯定要心存芥蒂。
4. 幫老闆擋酒
老闆喜歡什麼樣的員工呢？當然是忠誠、護著自己的。員工該如何表現自己的忠心呢？方式其實有很多：不說老闆的壞話，在外維護公司的形象，好好工作為公司爭取最大的利益，還有一個方式就是在酒桌上為領導擋酒。
酒局中，如果你能為領導擋下他不願意喝的酒，不僅讓他心裡舒服，還讓他特別有面子，肯定會對你另眼相看。
傳播正能量、不惡性競爭、少刷簡歷、幫老闆擋酒，做到這4點，老闆就會喜歡你，你能做到嗎？
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