最近有個消息說《聘任制公務員管理規定（試行）》已經通過了，所以意思是以後公務員編制都要取消變成聘用制了嗎？這下可有不少人恐慌了，如果以後沒有編制了，那我還要考公務員嗎？就算面對那麼激烈的競爭，我拼命考上了，之後的待遇有保障嗎？
其實，讓我說的話，如果你有考公務員的想法，還是可以拼一把的。我們可以來看看這項規定裡是怎麼說的：對部分專業性較強的職位實行聘任制，是完善選人用人制度、加強公務員隊伍建設的一項重要制度安排。看重點，針對“部分專業性較強的職位”不是所有的職位哦，所以大家要弄清楚，這次的規定不是所有都適用的，也不用太過於擔心。
實際上，公務員的身份受到自身工資性質的限制，比較特殊，所以應該不會完全取消編制的，大家可以打消自己的疑慮。
可能有的人有這方面的顧慮，除了對政策解讀不準確之類，還有就是現在部分事業單位可能實行了聘用制，採取了和職工簽訂聘用合同的方式來取代事業編制。這些可能都導致了大家對這項規定的一些誤解。
其實實際情況應該是，基本上不會全部取消編制實行聘任制的，退一萬步講就算是實行了聘任制，也一定會保障公務員應該有的待遇的。這些大家都不用擔心，不會出現隨意開除的情況，公務員相對還是比較穩定的。
其實，現在實行部分公務員聘任制，對於公務員隊伍來說還是有一定好處的，能在一定層面上提升公務員的危機感，從而加強自身建設和能力的提升，對於我們國家整個一個公務員隊伍的發展是很有好處的，公務員整體的素質也會有一定的提高的。
好啦，這就是小編今天和大家說的關於聘任制公務員的消息，大家有什麼看法呢？如果是你你還會選擇考公務員嗎？你認為是聘任制好？還是普通編制的好呢？歡迎在下方評論區和小編留言互動哦~麼麼噠~
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