從目前國情以及社會發展來看，教師編制在短時間內是不會被取消的，主要原因如下：

①國家重視教育，從目前的政策走向上看教師編制是不會取消的；

②目前各地教育資源分佈不均勻，如果教師編制取消了，那麼邊遠山區的教師崗跟大都市的教師崗是沒有競爭力的，導致越貧困地區教師資源越緊缺，越貧困地區越落後，從這一點來看教師編制也是不會取消的；

再就是教師本身來講，很多人喜歡考教師除了喜歡職業的本來外，還因為教師帶有編制，如果教師編制取消了，那麼考教師的人會更少，教師崗缺額會更大，因此教師編制一定時期內是不可能取消的。

可是話又說回來，這個年代沒有絕對的鐵飯碗，如果2019年教師編制取消了，這3類老師2年內必然將被淘汰，當心了~

一、固步自封，不懂得學習新知識的人

這是一個知識信息的時代，如果不能順應時代去學習，一旦失去“編制”這個鐵飯碗，那麼遲早會失業，不過是早晚的問題而已。

二、夜郎自大，不懂得團結協作的人

這是一個需要協作的時代，同時也只有協作才能共贏，不論是老師之間，還是老師與學生之間都需要協作的，如果一味的沉浸在自己的世界，那麼終將被隊友所拋棄，被時代所淘汰。

三、不善待學生的老師

老師本來是一個高尚的字眼，在當下社會有些人提起老師卻很反感，“上課瞎扯，課下收補習費；照本宣科，根本不教學生實質內容；猥褻女學生”等等，也許這些只是極個別的個例，卻使一些人對整個群體貼上了不良的標籤。

作為一名老師，一定要善待自己的學生，因為這是一名老師最基本的職業操守。只有善待自己的學生，才能配得上老師的字眼，否則遲早會被時代所淘汰。

總體來說，考上教師不是終點，而是一個職業的起點，因為科技在發展，學生也越來越聰明，因此老師也需要學習，需要活到老學到老，否則遲早會“長江後浪推前浪，不學習的老師會被拍到沙灘上”。

加油了，老師們！

事業單位面試指導：面試前心理大作戰

面試考場自誕生的那一刻起，就一直上演著杯具和洗具，充分證明著人生就是一張茶几的真理。對一些考生來說，面試通知單就是一張“催命符”，在面試之前惶惶不可終日；一些考生萬事俱備，沒等來東風，最後功敗垂成；甚至很多久經沙場的老將敗走麥城；當然也有勝利者最終笑傲江湖。在面試中，心理狀態是至關重要的一個因素。一位哲人說過：“你的心態就是你真正的主人”，一位偉人說：“要麼你去駕馭生命，要麼生命駕馭你，你的心態決定了誰是坐騎，誰是騎師。”在事業單位面試中，我們要把握良好的心理狀態，才能真正取得成功。下面，我們將從考前、考中、考後三個階段幫助考生調整心理。

得知自己獲得面試資格後，一些考生，驕傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒殺考官；而也有一些考生，因為自卑，對面試沒有信心。這兩種心態都需要調整，要正確地認識職位、正確地對待這次機遇。

正確認識職位

三個工人在砌一面牆。有一個人過來問：“你們在幹什麼？”第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎？我在砌牆。”第二個工人抬頭看了一眼問話的人，說：“我們在蓋一幢樓房。”第三個工人真誠而又自信地說：“我們在建一座城市。”十年後，第一個人在另一個工地上砌牆；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，成了一家房地產公司的總裁，是前兩個人的老闆。

聽完這個故事，你是否受到了一些啟迪？

在找工作的時候，一方面，應試者希望自己選擇的工作單位待遇高，福利好，工作舒服；另一方面，又希望能專業對口，能發揮自己的特長，能得到領導的重用。這種求全心理在初出茅廬的大學畢業生身上體現得較為明顯。如果沒有對報考職位進行深入瞭解和正確認知，那麼就無法高效、正確的備考和應試。要儘量像第三個人一樣把眼光放長遠，對自己有個合理的從政規劃，考官也希望錄用有追求、有目標、有正確定位的年輕人。

相信自己能夠成功

兩個歐洲人到非洲去推銷皮鞋，由於炎熱，非洲人向來都打赤腳，第一個推銷員看到後，失望至極，放棄努力，沮喪而回；另一個推銷員，驚喜萬分：這些人都沒有皮鞋，市場潛力巨大，最後發財而歸。

同樣的兩個人，一個灰心失望，不戰而敗；另一個滿懷信心，大獲全勝。在備考階段，瞭解到面試內容的範圍如此之廣、難度如此之大之後，有些筆試靠後的考生難免會灰心喪氣，甚至想放棄。拉丁美洲有句諺語，越是有知識的人，不懂的的東西越多；越是無知的人，偏偏認為什麼都知道。考生髮現自己有很多不懂的地方，這是成功的第一步，因為只有知道自己缺少什麼，才能找到真實的目標，確定努力的方向。而成功往往由心態決定，考生應該相信自己，只要堅持不懈，一定能夠成功。

一、行測考試

第一：如何安排行測考試時間

行測一般題量大、時間短，而考生需要在較短的時間裡快速答題就必須努力搶時間。所以行測要把握好以下幾個原則：

1、先易後難的原則：行測總題量為120道，時間120分鐘，很少會有考生全部做完。所以考生必須將簡單的有把握的分數拿下，如何判斷難易呢?主要通過考生平時自己對各部分掌握程度來確定。有些考生圖形推理不是強項，這個部分建議暫時跳過。

2、合理取捨的原則：對於120道題的行測考試，放棄其中的5-10道題是很正常的，分析推理題非常耗時間，建議直接放棄，如果其他題目都做完了，再回來推理也不遲。沒有時間做的話，千萬不要空在那裡，可以憑感覺隨機選擇一個答案，關鍵是重點突破中低難度題型。

3、每道題不要長時間思考：時間有限的原因，不能給你很長時間停留在一道題的思考上，特別是語言表達，理解，常識部分的題目，如果能確定排除其中2個，剩下的建議憑感覺選出一道達到快速答題的目的。

4、借用小工具：對於摺紙盒的問題，考生可以利用橡皮來幫助答題，在橡皮的六個面上依次標上題乾圖形的小圖形，再進行判斷就會簡單的多，對於數學運算題，可以用直尺直接量出幾何圖形的長、寬、高確定答案。

申論考試通常是前面大段材料，然後附著幾道問題。時間150分鐘，如何把握好這個時間也是關鍵：

第一：帶著問題去找答案

帶著問題去找就像英文考試的閱讀理解答題技巧一樣，考生先快速瀏覽材料後的題目，帶著問題去找答案，這樣能提高答題效率。

第二：巧用草稿紙

申論考試會給每位考生髮草稿紙，建議考生向監考老師多要幾張，可以用來幫助答題時整合材料、理清答題思路。

第三：字跡清晰，卷面整潔

卷面整潔與字跡清楚是給閱卷老師的第一印象，整潔的卷面甚至對考試的成績有很大影響，字不用很漂亮，但求工整。

【面試策略】

如何消除面試中的緊張心理往往是考生十分關心的問題，可是很多考生臨場克服緊張心理的計策卻不是很理想，甚至越調節越糟糕，直到大腦空白。這個時候，就應用圍魏救趙的策略，用攻破其他問題的方法，自動解除緊張對心靈的圍觀。

【臨場應變】

在進入考區後，你需要解決這樣幾個問題：

1. 確定從外形氣質上比你差的人的個數，然後算一下百分比。記住只看比你差的人，哪怕只有一個，這也是非常重要的，少一個競爭對手可是天大的事。

2. 收繳微笑。與其他考生進行交流時，儘量表現出親切、謙和，十分儒雅有氣質，這樣你可以達成兩個目的：(1)你可以收穫別人的信任和微笑，幫你樹立信心，緩解緊張。(2)讓正在數數(數比自己差的人)的其他對手，產生心理壓力。

3. 征服工作人員。在工作人員不忙時，如果時間允許，通過尋求幫助的方式(比如去洗手間或者借面巾紙之類的小事)與之溝通，你要用微笑和禮貌征服他(她)。這樣在你進入考場前，你還可以收穫一個來自陌生人善意的微笑或者祝福。

4. 禮貌對待自己的錯誤，征服考官。每個進入面試考場的人都是心跳加速的狀態，所以出錯或者卡殼是必然的，你要解決的是怎樣做到禮貌和平淡的對待自己的敗筆。

如果，你見到一道很冷的題，說了一句話以後突然頭腦空白。那麼你儘可以很大方的說兩句禮貌的話，爭取思考問題的時間。比如：考官，我調整了一下思路，想重新回答這道題，可以麼?考官我想就個事例來講解這道題，可以麼?

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