疑問
今天公司支付了臨時工的搬運費1200元，請問這部分支出能否計入“應付職工薪酬-工資薪金”？
答覆
①若是公司與這名臨時工存在僱傭與被僱傭的任職關係，而且該名臨時工具有固定工作崗位，那麼支付臨時工的搬運費1200元可以計入“應付職工薪酬-工資薪金”，本月可以用工資表的形式來支付，並按照“工資薪金”項目代扣代繳個稅；
②若是公司與這名臨時工不存在僱傭與被僱傭的任職關係，就是臨時性的事項而支付臨時工的搬運費1200元應計入“管理費用-勞務費”，應取得個人去稅局代開的勞務費增值稅普通發票入賬，並按照“勞務報酬”項目代扣代繳個稅；
提醒1
兩者的主要區別在於，“工資”項目具備這三個特點：
①存在僱傭與被僱傭關係；
②在單位有“職位”或“崗位；
③參加單位的考勤、服從單位的規章制度管理。
但是，“勞務費”項目不具備上述這三個特點。
提醒2
1200元的勞務費需要繳納多少個稅？
個稅=（1200-800）*20%=80元
注意：
如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然後再按適用稅率計算個人所得稅。
應納稅款=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數
參考一
個人與用人單位之間是否存在僱傭關係，可根據國稅函[2006]526號文件以及國家稅務總局2011年第27號公告的精神判定，即：任職受僱應同時符合下列條件：
（1）受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關係；
（2）受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
（3）受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇；
（4）受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
參考二
個人所得稅以支付所得的單位或個人為扣繳義務人。扣繳義務人向個人支付以下所得時，應代扣代繳個人所得稅：工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得，利息、股息紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得，經國務院財政部門確定徵稅的其他所得。
注意：
企業不管是向個人支付工資、薪金還是勞務報酬，都有代扣代繳個稅義務。
參考三
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
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