1、自信、自信、自信
這裡再強調一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有捨我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要乾淨利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當關萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。
2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。
什麼是深度和新意？
深度
例：請仔細觀察下面的漫畫，然後談談你的理解。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元。”
析：我們可以從製假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現象進行分析，再儘量把主題昇華，透過現事看本質。
新意
說到計劃，大家都會說“凡事預則立，不預則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記。中庸》說：“凡事預則立，不預則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導紅軍作戰的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰爭年代也有一句名言：不打無準備之仗，還有孔子的“人無遠慮，必有近憂”。後面我還強調說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。
為什麼強調深度和新意，尤其是新意？
因為我發現大家的面試分數都差不多，都在一個分數段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說；有亮點，考官覺得你這人不錯，有內涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。
如何開發自己的亮點（新意）？
一個亮點就是名言，典故。（儘量用常用名言，而且運用的合理自然）
二是平時關心、整理、背誦時政熱點，19大報告等。
三是像經歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創意的經歷，以便考試直接套用。
新華網、人民日報等一些網站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯播，今日觀察都要經常看，一方面瞭解熱點；另一方面，裡面的評論可以加以借鑑
3、高分的關鍵
基本分數
誠懇的態度+答題的套路+哲學原理
亮點分數
名言警句，哲學觀點，舉例論證（這個我最贊成），尤其是結合當前的時事，個人經歷來談問題。 舉例論證最適用於名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎麼找到例子，讀歷史書，讀哲學書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。
思路清晰，論點突出（在每一點的第一句話就說出來，開門見山），層層遞進，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關鍵！
當然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面幾點達到的話，基本上80分沒有問題！
4、辯證、全面的思維
公務員應該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過於片面地回答。我舉個例子：農村婦女死去丈夫後，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學習的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什麼看法？
對這道題，正常回答時只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什麼弊端，儘量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。
5、模擬訓練答題時間
熟悉面試階段：瞭解面試，同時堅持答完題目，儘可能熟悉面試各種題型！此時，不要考慮答題的時間，重點是儘量將題目答好！也就是堅持5分鐘答一個題目。
模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什麼，因為平時練習，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習的話，習慣的話，那麼即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考啊！這個階段，堅持在4分鐘中內，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續續啊！
模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習的時候，一定要注意，要求別人現場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰的態度，進行模擬。
6、勤學苦練與方法
天道酬勤，我再次強調。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。
平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱（準備時間無限制），再上臺模擬練；過一段時間，說可以按考試規定時間進行模擬。
還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這麼做好處是可以培養自己全面的、理論的思維能力。
對著鏡子練也是個不錯的方法。
個人認為， “實戰模擬”是面試練習比較好發達方式。建議一個實戰團隊人數不要過多，12人以內就好。人太多了，進行一場實戰模擬的時間較長，那麼點評的時間就會被壓縮，相應地實戰的效果也會下降。實戰模擬的一般內容包括：第一，熟悉面試流程：抽籤，答題，答題結束後的退場。第二，要幫助團隊成員糾正禮儀上存在的問題， 比如說一些小動作，眼神交流等；第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰的時候故意製造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看；第四，在考生答題完畢後，其他成員要進行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，並督促改正。第五，重點要訓練在一種高壓環境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。第六，要善於總結。20天時間能做什麼？也能學習很多東西，還有，能總結很多東西。我個人強調總結，非常強調。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結。有總結，心裡才有底，有成就感，複習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再複習時就方便了，也不會忘複習了。時間倒不是最大問題，當然，有時間，你總結得越多，複習越細，你的成績就更高了。
學習更多面試備考技巧可來我們的免費直播課程哦。聽課地址在下面評論中。
閱讀更多 公務員百事通 的文章
