4月14日，天同律所北
京總部以及五大分所，正式開啟2018暑期實習申請：其中北京/南京/深圳簡歷投遞截止時間為4月22日，西安/瀋陽/鄭州簡歷截止時間為宣講會結束當日晚24點。只用1年時間，天同就實現了“小而美”到“規模化”的華麗轉變；
每走一步，其所到之處，無不受到業界關注：
・6月，南京開局，辦公室選擇了離孫中山銅像最近的金陵飯店頂層；
・10月，深圳起勢，成為了全世界高度最高的律師事務所；
・1月，守角巴蜀，被稱為“顏值最高律所”的重慶分所也得到關注。
・3月，天同全國佈局落子西安、瀋陽、鄭州
截止目前，天同“一體化基礎上跨地域的適度規模化” 的戰略升級已頗具格局。
（圖為天同重慶分所律師合影）
對於法學生而言，比起“規模化”，天同更吸引人的是它的“專業化”：16年合夥人人均創收過千萬，律所人均創收400萬，位列“人均創收前30名”榜單之首，2萬元俱樂部成員，領先於一眾紅圈所......這些標籤使“天同”成為了眾多想投身訴訟領域法學生的夢想之所。
事實上，在天同，連筆試、面試都是一場值得銘記的經歷：
你經歷過4個小時寫滿14頁紙的筆試嗎？
你參加過百人同時參加的群面嗎？
你試過從早到晚共10個小時的面試嗎？
你想象過自己的面試官是不敢想的名法官嗎？
天同北京總部，從幾千份簡歷到幾百人筆試面試，到最後只有不到10人拿到offer，西北大學 JD、康奈爾 JD 被篩的情況屢見不鮮；
是的，對於所有能進入筆試的同學來說——無論拿到Offer與否，天同的經歷足以成為一次偉大的戰鬥。
// 簡歷：無形的戰場 //
從14號消息一出，距離網申截止就不到一週了。如何在幾千份的簡歷中脫穎而出？這也是目前最重要最急需解決的問題。
一位紅圈所老師曾經說過：“律所會在10秒鐘之內判斷這份簡歷做了多長時間，而一份合格的簡歷製作一定不低於8個小時。”
而對於想去天同的法學生來說，簡歷的重要性不僅體現在簡歷關，之後的筆試面試過程中，簡歷表現都會很大程度上影響考官在看到筆試成績時的決策；同時，簡歷也會影響到面試時合夥人的提問。
一封“合格的天同候選人”的簡歷，應該是什麼樣呢？
1. 一份好的簡歷一定是乾淨整潔的，不要有噪點，更要注意不要有錯誤！無論是中英文字體的統一，是否左端對齊，不同內容的空行和字體大小，甚至標點符號的使用都需要十分小心。
2. 教育背景方面，除了需要寫明院校，還要重點寫年級排名、主修課程和平均分數。（注意這裡不建議寫GPA！很多高年級合夥人不知道GPA具體指什麼，寫“成績”即可）
3. 因為天同不像很多律所由HR面試，而是由律師直接面試，所以建議把主要“民法、民事訴訟法”等分數單獨列出。
4. 工作經歷中，建議把和訴訟、爭議解決相關的經歷重點寫，參加什麼機構，做了哪些工作。作為互聯網與律所運營融合最為緊密的律師事務所，對於有互聯網相關的經驗會更為看重，如果申請者有互聯網相關經歷，也是會比較加分的。
// 筆試：時間的較量 //
如果你有幸通過海選，這輪筆試就是對你專業素質最最直接的考驗。
其實題目不多，可能只有兩個或者三個案例，每個案例後面附帶了幾道問題，但是每個問題的設計，都充分體現了天同所對訴訟的看法和態度。
一個商事或民事的案例會考察幾個小題，第一題一般是畫出整個案件的法律關係圖，第二題是讓你總結整個案件的爭議焦點。而這兩個題也反映出了天同對訴訟最為重視的基本步驟：一是可視化分析，二是爭議焦點整理。
第三題開始，或讓你從原告角度說訴訟請求，或讓你從被告角度陳述答辯方案。一般最終都會再讓你以法官角度判決作為結尾。短短的幾題，你會經歷原告、被告和法官三個角色，彷彿經歷了一次激烈的庭審。
那麼，律師在看這些筆試題時都是如何評判呢？
天同的筆試重在法律分析。一道法律分析題，看重的不是觀點和結論，而是看重候選人的分析邏輯和論證過程。哪怕你對一個問題的看法與實際向左，只要邏輯周嚴，就是收到認可的。
對於考場上的候選人，做筆試題最重要的就是抓緊時間。能夠從洋洋灑灑的材料中快速找到題幹，快速組織語言，儘快落筆，並在寫作時保證邏輯性和完整性，把自己的思考路徑展示給考官也很重要。
// 面試：實力的碰撞 //
天同強調的不是以個人素質或者是以技巧來炫耀的，更多的是實力的積累。除了筆試，面試正是這種實力的最佳展現。
對於參加1對1面試的同學，問題實際會分為個性化問題和模式化問題。
面試不需要特別準備專業的知識，因為模式化問題是沒有標準答案的，比如：為什麼選擇這個領域？在你的理解中，民商訴訟和你曾經從事過的領域有什麼不一樣？對於這些問題，你也可以大膽談談。
當然，在闡述時需要注意兩點：第一，你說的內容可以不是很完善，但是一定要有條理的回答，在闡述時突出自己思考的過程，向面試官展示你的邏輯。第二，在面試時一定要自信且健談，這也是對於訴訟律師的一個要求，從語氣到內容都讓人信服。
對於最終進入終面，參加模擬法庭的同學，每一個場景、每一個細節都會成為考核的要點。
天同的模擬庭審的專業程度是最高院級的：選取的案子是拿到最高院審的案子，法官是在最高院庭審的法官，一天的模擬法庭後，還有嘉賓提供非常寶貴的經驗點評。
對於能進入最後一輪模擬法庭的同學，個人能力已經得到了認可，更需要注意的是觀點的闡述，和團隊協作。要掌握度，不要太過謙遜，但同時也不要過於張揚，這一點，大家可以參考“無領導小組討論”的回答方式。
// 結語 //
無論是否能進入天同，能經歷整個天同招聘流程，親耳聆聽各律師的諄諄教誨，也會讓參與者獲益匪淺。
“但願人無訟，何妨我獨閒”——這不僅是天同人，更是所有法律人的願望。
以此為勉，願所有青年法律人都能勇於構想，慎于思量，湛於精工，對創新熱忱追求。
在為實現理想和推動法治進步的道路上，我們篤志日拱一卒。
--End--
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