與“蒸籠天”撞了一個滿懷的，是提前到來的求職季。比天氣還煩熱的，是壞蛋面試官出的奇葩面試題。沒有對比，就沒有傷害。這道面試題，熱度達到39度，車見車爆胎，人見人不安。
一家創業公司老闆親自參加面試，到了最後環節，突然出題：假設你乘坐的郵輪突然翻沉，只有你抓到唯一的一個小救生艇。水面上掙扎著10個人，你都認識他們。一個年輕姑娘、一個醫生、一個壯漢、一個船長、一個小孩、一個小孩媽媽、一個神父、一個會捕魚的罪犯、一個老作家、一個年輕的億萬富翁企業家。
茫茫大海，漫無邊際。不知道何時才能有大船搭救或遇到陸地海島。這時船長高喊，他知道附近有個孤島。這艘救生艇只能裝三個人。你有選擇權，只能救2個人，你選誰上船？
此題一出，求職者倒吸一口冷氣，腦門開始冒汗。這次面試題還好，不是老媽和老婆同時落水、更不是自己的孩子和鄰居的孩子同時落水，無非就是你選擇救誰的問題。於是，三位候選人硬著頭皮開始回答。
第一位回答，“這個選擇很殘酷，但我只能從活命的角度來選擇。我選船長和壯漢。船長能夠憑經驗找到陸地或海島，壯漢可以跟我一起划船和捕魚。其他人，各有各的作用，但當下活命是第一位的。對不起，我沒有那麼偉大，只能從生存可能性來選擇了。”
第二位回答，“我會選船長和年輕的億萬富翁。我不但要考慮當下生存的問題，還要考慮未來生存的問題。老闆你要招聘管理者，管理者就要善於兼顧當期經營和未來發展。船長可以帶我們逃離生天，我和年輕的億萬富翁划船捕魚。得救之後，我和億萬富翁成為患難之交，也打開了未來發展空間。”
第三位回答，“小小的救生艇，只是一點點希望。與其這樣，我自己放棄求生，把救生艇讓給小孩、小孩媽媽和船長。然後讓神父領著我們禱告，祝願他們得救，讓我們進天堂。”
第四位回答，“我是一個浪漫主義者，我也想不了那麼長遠，救生艇能堅持多久，說不定下一波風浪來就打翻了。我選年輕的姑娘和船長，讓船長帶我們去找那個孤島。如果找到了，就把救生艇送給船長，我和姑娘留在海島上，過著魯濱遜的生活，等待著下一次救援”。前面的回答，老闆都沒有表態，聽完這個男生回答，怒斥：請你出去。
PS：這道面試題是一道開放題，仁者見仁智者見智吧。不同人有不同的選擇方式，代表了他的價值觀。老闆只是靜靜地聽著，突然沉默了，不知道他心裡在想什麼？只有等面試結束了，面試小組討論的時候，才知道這家公司的價值導向是什麼？你們猜猜，老闆會選哪一種回答？
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