4月14日，天同律所北
京总部以及五大分所，正式开启2018暑期实习申请：其中北京/南京/深圳简历投递截止时间为4月22日，西安/沈阳/郑州简历截止时间为宣讲会结束当日晚24点。只用1年时间，天同就实现了“小而美”到“规模化”的华丽转变；
每走一步，其所到之处，无不受到业界关注：
・6月，南京开局，办公室选择了离孙中山铜像最近的金陵饭店顶层；
・10月，深圳起势，成为了全世界高度最高的律师事务所；
・1月，守角巴蜀，被称为“颜值最高律所”的重庆分所也得到关注。
・3月，天同全国布局落子西安、沈阳、郑州
截止目前，天同“一体化基础上跨地域的适度规模化” 的战略升级已颇具格局。
（图为天同重庆分所律师合影）
对于法学生而言，比起“规模化”，天同更吸引人的是它的“专业化”：16年合伙人人均创收过千万，律所人均创收400万，位列“人均创收前30名”榜单之首，2万元俱乐部成员，领先于一众红圈所......这些标签使“天同”成为了众多想投身诉讼领域法学生的梦想之所。
事实上，在天同，连笔试、面试都是一场值得铭记的经历：
你经历过4个小时写满14页纸的笔试吗？
你参加过百人同时参加的群面吗？
你试过从早到晚共10个小时的面试吗？
你想象过自己的面试官是不敢想的名法官吗？
天同北京总部，从几千份简历到几百人笔试面试，到最后只有不到10人拿到offer，西北大学 JD、康奈尔 JD 被筛的情况屡见不鲜；
是的，对于所有能进入笔试的同学来说——无论拿到Offer与否，天同的经历足以成为一次伟大的战斗。
// 简历：无形的战场 //
从14号消息一出，距离网申截止就不到一周了。如何在几千份的简历中脱颖而出？这也是目前最重要最急需解决的问题。
一位红圈所老师曾经说过：“律所会在10秒钟之内判断这份简历做了多长时间，而一份合格的简历制作一定不低于8个小时。”
而对于想去天同的法学生来说，简历的重要性不仅体现在简历关，之后的笔试面试过程中，简历表现都会很大程度上影响考官在看到笔试成绩时的决策；同时，简历也会影响到面试时合伙人的提问。
一封“合格的天同候选人”的简历，应该是什么样呢？
1. 一份好的简历一定是干净整洁的，不要有噪点，更要注意不要有错误！无论是中英文字体的统一，是否左端对齐，不同内容的空行和字体大小，甚至标点符号的使用都需要十分小心。
2. 教育背景方面，除了需要写明院校，还要重点写年级排名、主修课程和平均分数。（注意这里不建议写GPA！很多高年级合伙人不知道GPA具体指什么，写“成绩”即可）
3. 因为天同不像很多律所由HR面试，而是由律师直接面试，所以建议把主要“民法、民事诉讼法”等分数单独列出。
4. 工作经历中，建议把和诉讼、争议解决相关的经历重点写，参加什么机构，做了哪些工作。作为互联网与律所运营融合最为紧密的律师事务所，对于有互联网相关的经验会更为看重，如果申请者有互联网相关经历，也是会比较加分的。
// 笔试：时间的较量 //
如果你有幸通过海选，这轮笔试就是对你专业素质最最直接的考验。
其实题目不多，可能只有两个或者三个案例，每个案例后面附带了几道问题，但是每个问题的设计，都充分体现了天同所对诉讼的看法和态度。
一个商事或民事的案例会考察几个小题，第一题一般是画出整个案件的法律关系图，第二题是让你总结整个案件的争议焦点。而这两个题也反映出了天同对诉讼最为重视的基本步骤：一是可视化分析，二是争议焦点整理。
第三题开始，或让你从原告角度说诉讼请求，或让你从被告角度陈述答辩方案。一般最终都会再让你以法官角度判决作为结尾。短短的几题，你会经历原告、被告和法官三个角色，仿佛经历了一次激烈的庭审。
那么，律师在看这些笔试题时都是如何评判呢？
天同的笔试重在法律分析。一道法律分析题，看重的不是观点和结论，而是看重候选人的分析逻辑和论证过程。哪怕你对一个问题的看法与实际向左，只要逻辑周严，就是收到认可的。
对于考场上的候选人，做笔试题最重要的就是抓紧时间。能够从洋洋洒洒的材料中快速找到题干，快速组织语言，尽快落笔，并在写作时保证逻辑性和完整性，把自己的思考路径展示给考官也很重要。
// 面试：实力的碰撞 //
天同强调的不是以个人素质或者是以技巧来炫耀的，更多的是实力的积累。除了笔试，面试正是这种实力的最佳展现。
对于参加1对1面试的同学，问题实际会分为个性化问题和模式化问题。
面试不需要特别准备专业的知识，因为模式化问题是没有标准答案的，比如：为什么选择这个领域？在你的理解中，民商诉讼和你曾经从事过的领域有什么不一样？对于这些问题，你也可以大胆谈谈。
当然，在阐述时需要注意两点：第一，你说的内容可以不是很完善，但是一定要有条理的回答，在阐述时突出自己思考的过程，向面试官展示你的逻辑。第二，在面试时一定要自信且健谈，这也是对于诉讼律师的一个要求，从语气到内容都让人信服。
对于最终进入终面，参加模拟法庭的同学，每一个场景、每一个细节都会成为考核的要点。
天同的模拟庭审的专业程度是最高院级的：选取的案子是拿到最高院审的案子，法官是在最高院庭审的法官，一天的模拟法庭后，还有嘉宾提供非常宝贵的经验点评。
对于能进入最后一轮模拟法庭的同学，个人能力已经得到了认可，更需要注意的是观点的阐述，和团队协作。要掌握度，不要太过谦逊，但同时也不要过于张扬，这一点，大家可以参考“无领导小组讨论”的回答方式。
// 结语 //
无论是否能进入天同，能经历整个天同招聘流程，亲耳聆听各律师的谆谆教诲，也会让参与者获益匪浅。
“但愿人无讼，何妨我独闲”——这不仅是天同人，更是所有法律人的愿望。
以此为勉，愿所有青年法律人都能勇于构想，慎于思量，湛于精工，对创新热忱追求。
在为实现理想和推动法治进步的道路上，我们笃志日拱一卒。
--End--
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