“在過去的數十年間，特斯拉成長和發展十分迅速，但卻導致了一些工作崗位和工作職能的重複。或許在過去，這些崗位是有意義的，但是在今天卻很難發揮它們應有的作用了。一部分是出於組織結構調整的考慮，另外也為了削減成本、提升收益，我們做了一個艱難的決定，特斯拉將要裁掉9%的員工。”特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）在週二（6月12日）的一封郵件中寫道。
據悉，這將是特斯拉成立以來，規模最大的一次裁員。
馬斯克在郵件中還強調，此次裁員並不包括和生產崗位相關的員工，並且特斯拉未來幾個月實現Model 3生產目標的能力不會受到裁員的影響。受此消息影響，特斯拉（NASD：TSLA）股價當日漲超3%。
為提升效率特斯拉管理結構扁平化
目前，備受矚目的Model 3量產目標暫未達成，在迅猛的燒錢速度和現金流的壓力下，特斯拉決定進行在其15年曆史上一次最大規模的裁員。
據悉，本週特斯拉將開始通知那些被裁員的員工，為了彌補此次裁員給這些員工帶來的影響，馬斯克在郵件中表示將給予他們一份優厚的薪金以及股份兌現（stock vesting），具體的比例根據每個人在特斯拉的工作時長而定。據彭博社援引一位特斯拉員工消息稱，特斯拉預計將在8月中旬前支付這筆薪金，在9月初前支付股份兌現。
對於此次裁員名單的選擇，馬斯克表示，通過評估每個職位的關鍵程度，某些工作是否能夠更有效和更高產地完成，以及評估公司中每一個人的技能和能力，由此最終決定出裁員的名單。
2018年5月，馬斯克曾表示，特斯拉正在將其管理結構進行扁平化以提升效率，將一些不會影響特斯拉重要任務實現的工作進行相應整合。
據早前報道，2017年底，特斯拉全球員工超過37500名，而在2010年，特斯拉僅有899名員工。過去四年中，有三年特斯拉員工增長的速度都快於它營收增長的速度，然而員工數量的增長也並未帶來生產量的顯著提升。據2017年《汽車新聞》（Automotive News）的報道，特斯拉2016年的員工年產效率僅僅是十年前NUMMI工廠（特斯拉Fremont工廠的前身）工人年產效率的七分之一。
成立15年從未實現過年度盈利
據彭博社援引Cowen & Co分析師傑夫·奧斯本（Jeff Osborne）的消息稱，“考慮到產能目標達成的挑戰、競爭白熱化，以及資產負債表中快要到期的債務，我們仍然對特斯拉持保留意見。這次裁員正反映了馬斯克近來對實現盈利的承諾”。
對於特斯拉的盈利情況，馬斯克也在郵件中坦然承認到，“自特斯拉成立以來，這15年我們從未實現過年度盈利。顯然，利益並不是驅動我們前進的動力。驅動我們的是加速這個世界朝可持續新能源轉變的使命。然而，如果最終我們無法證明我們能夠可持續性盈利，我們也永遠無法實現我們的使命。這也是迄今為止，外界對特斯拉有力的以及公正的一個批評”。
據彭博社報道，到目前為止，特斯拉已累計損失約54億美元，就連對特斯拉持樂觀態度的支持者都不相信這一數字將就此凝固。
此番裁員有望給特斯拉在每個季度的運營花費上節省大約8000萬美元，據彭博社援引風險投資公司Loup Ventures的一位合夥人吉恩·蒙斯特（Gene Munster）給客戶的一封郵件稱，“在特斯拉如此高的燒錢率下，要想產生大的影響，8000萬美元或許是不夠的。但是接下來的幾個月，每一分錢或許都能決定特斯拉的命運”。
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