事業單位改革的消息屢見不鮮，總是成為人們茶餘飯後的聚焦熱點，前有優化教師隊伍建設，近有關於事業單位專技人員最新消息，人社部出臺了支持和鼓勵創新創業的指導意見，可以說，咱們事業單位專技人員的春天要來了！
一、支持和鼓勵事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作
事業單位選派符合條件的專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作，主要是幫助企業實現現代化創新，加強企業、高校、科研院所之間的聯繫，用創新成果和產業對接。
在此期間，保留其在原崗單位的相關資質待遇，照樣參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利，在企業裡，依然享有按約定工作期限、報酬、獎勵等權利義務，以及依據專業技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益。
二、支持和鼓勵事業單位專業技術人員兼職創新或者在職創辦企業
支持和鼓勵事業單位專業技術人員到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業相關的創業項目在職創辦企業，快速推動科技成果加快向現實生產力轉化。
我們來看看廣大網友對此的態度
推行此次指導意見的最大好處就是，事業單位人員在進行崗位競聘時，會根據專技人員績效情況向以上人員傾斜，而且在合同期未滿，可繼續簽訂協議，或者員工發現企業更加適合自己，自願流動到企業中的，事業單位也會按照要求及時解聘合同。
事業單位專技人員有福啦，大家可以考慮下以上最新政策！
文：湖北中公事業單位
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