2020年3月10日下午，呂梁市召開了人社工作電話會議，會議回顧總結了2019年的人社工作，並部署了2020年呂梁市人設工作重點任務，同時會議中提到2020年計劃招募“三支一扶”人員81人，計劃招聘事業人員1400人，招錄公務員627人。
會議中提出了“11234”工作思路。“1”即堅持一個統攬，堅持以脫貧攻堅統攬人社事業發展全局。繼續做好人才人事扶貧，有針對性地緩解貧困地區招人難、留人難問題。第二個“1”即突出一個重點，把穩就業作為重中之重。以“呂梁山護工”培訓就業為龍頭，紮實推進“人人持證、技能社會”提質增效。以高校畢業生等重點群體就業為核心，千方百計穩定就業局勢，確保完成全市城鎮新增就業3.8萬人的年度就業目標。加大援企穩崗力度，最大限度釋放政策紅利。2020年計劃招錄公務員627人，招聘事業人員1400人。“2”即深化兩項改革,深化社會保障制度、收入分配製度改革。強化社保基金管理，推動基金管理風險防控工作長效機制落實到位。以落實政策為根本，紮實推進收入分配製度改革。“3”即統籌三項工作，統籌人才隊伍建設、人事管理、勞動關係構建。 以高層次創新型人才為重點，加快培養壯大人才隊伍。加大高層次人才引進力度，全面做好全日制博士研究生、“雙一流”高校全日制碩士研究生的招引工作，2020年計劃招募“三支一扶”人員81人，實現縣(市、區)全覆蓋。以激發內部活力為目的，進一步加強事業單位人事管理。以適應群眾訴求新特點為前提，全面構建和諧穩定的勞動關係。大力實施根治欠薪行動，積極開展和諧勞動關係創建活動，完善調解仲裁和信訪處理機制。“4”即加強四項建設，加強基礎建設、信息化建設、行風建設、黨的建設等工作。以完善制度為關鍵，全面加強基礎建設。加強社保非現場監管系統建設，提升辦公信息化水平。以扭轉部門形象為目標，持續推進系統行風建設。貫徹市委黨要管黨、全面從嚴治黨各項要求，落實黨風廉政建設和反腐敗鬥爭主體責任和監督責任，使人社幹部黨性強起來、責任扛起來、紀律嚴起來、規矩立起來、工作抓起來，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的人社幹部隊伍。
（節選自：《呂梁市召開人社工作暨黨風廉政建設工作電視電話會議》 侵刪）
從文中可以看出國家目前是將穩就業作為重中之重呂梁市已經率先發布了招聘計劃2020年計劃招募“三支一扶”人員81人計劃招錄公務員627人，招聘事業人員1400人根據官方通知再結合實際情況小編認為今年整體三支一扶和事業單位招募仍舊會呈上升趨勢
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