公務員：待遇福利提升了，提前退休有保障

一，晉升有了新通道

職務職級分離，拓寬上升途徑，年輕公務員晉升機會更多;

二、待遇福利提升了

刪除“非領導職務”，打破了公務員僅靠職務晉升實現待遇提升的唯一通道;公務員的收入逐步規範化，基層或新入職公務員工資有所提升。

三、提前退休有保障了

公務員只要滿足工作年限達到三十年、或距離國家規定退休年齡五年內且工齡滿20年就可以提出申請，所在機關批准後就可以提前退休，且提前退休對養老金還無絲毫影響

四、加班也有補助了

新《公務員法》對涉及養老、醫療、工傷等社會保險制度做出相應改革，對公務員工資、加班補助進行了明確表述，公務員不僅可以享受年終獎，也可以享受國家規定的各種津貼補貼。可以按國家規定享受休假，在法定節假日加班的，應當享受相應的補休或者按國家規定給予補助。

五、“鐵飯碗”變得更鐵了!

公務員考核更全面更科學了，基層公務員含量更高總之，幾乎所有的公務員將從中受益。