事業單位改革，相信咱們不少國人都一直關注著！事業單位機構、編制改革、薪資改革，一輪接一輪的，猶如坐過山車，跌宕起伏！

事業單位編制改革，已經是大勢所趨，聘用制替代已經逐步向我們走來，擁抱我們。行政職能突出的事業單位向行政單位靠攏，經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場。

而近年來公務員明顯縮減招考人數現象，相繼取消著一部分補貼，都在表面鐵飯碗不好端了！

前段時間中紀委印發《違規發放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》，明確了違規發放加班費、違規使用工會費和超標準繳存住房公積金等12種行為屬於違規發放津貼補貼行為，適用於所有公務員單位和按公務員單位管理的事業單位。

機關事業單位職工請注意，以下12種行為，發現一起，查處一起！

1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；

2、超過規定標準、範圍發放津貼補貼的；

3、違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；

4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的；

5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；

6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》(中紀發〔2006〕17號)等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；

7、超標準繳存住房公積金的；

8、繼續以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的；

9、將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的；

10、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；

11、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；

12、其他違反規定發放津貼補貼的。

許多網友面對這樣的現狀也一直在議論紛紛

網友一：年輕人應該到創造財富和價值的科研和實體經濟中去奮鬥。公務員擠破頭本來就不是健康的。

網友二：說話不能絕對！人各有長，人各有志，實現自己的價值是各方面的，公務員也是重要的，社會的進步，公平，正義，法治是需要大量的有識之士做貢獻的！

網友三：車補怎麼不取消啊？最該取消的車補，上班座車上班，職工都上班都沒有車補。

網友四：一共多少項福利補貼啊？光取消就有12項，心疼了吧，強烈要求取消職業年金，企業為什麼沒有？

網友五：不看還不知道，一看嚇一跳，這麼多補貼，都趕上工人的工資了，難怪大家都削尖腦袋去考公，福利高過工資。