近日，中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，認真貫徹落實黨中央決策部署和省委工作要求，積極應對新冠肺炎疫情影響，加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，注重充實基層事業單位工作力量，嚴格落實分區分級精準防控要求，確保安全平穩有序做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作。
加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度
進一步擴大湖北省事業單位面向高校畢業生公開招聘的規模，確保今明兩年全省事業單位面向高校畢業生公開招聘計劃有較大增長，每年計劃保持在3萬個以上。
今明兩年事業單位空缺崗位，除急需緊缺專業人才引進、具有職稱或職業資格條件要求的崗位招聘、面向抗疫一線人員和基層服務項目人員等特殊群體的專項招聘外，主要面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生（包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）開展專項招聘。
全省將於今年4月底前集中發佈一批招聘信息，對各項招聘工作及早安排、加快推進、有效落實。
鼓勵和引導高校畢業生向基層流動
積極推進各類高校畢業生和社會人才到基層和艱苦邊遠地區事業單位工作，在服務基層公共事業、打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會中建功立業。
今明兩年內，設區的市除城區以外的鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際採取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分佈等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線；可以拿出一定比例崗位，面向本縣、所屬市（州）或省內周邊縣市戶籍（或生源）高校畢業生招聘。
加大基層教師和醫療衛生人員的公開招聘力度，繼續搭建全省統一招聘考務平臺。注重面向“三支一扶”、“大學生村官”、“西部計劃”等基層服務項目的高校畢業生，按照有關規定積極開展專項公開招聘工作。
分區分級安全有序開展招聘工作
按照“統一規範、分類指導、分級負責”原則，結合實際制定招聘活動防疫指南，創新招聘方式，減少人員聚集，及時、安全、有序地開展事業單位公開招聘工作。對疫情低風險地區，可以開展小規模現場筆試、面試等活動；對疫情高、中風險地區，可以在防疫措施落實到位的前提下，開展小規模現場筆試、面試等活動；也可以暫不組織現場筆試、面試，以適當方式開展線上筆試、面試。注重相關政策措施和組織實施工作的公正性，不得設置歧視性障礙，切實保障高校畢業生公平應聘的權益。
嚴格執行公開招聘工作紀律
各地各部門要從堅決打贏疫情防控阻擊戰、維護經濟社會發展穩定的大局出發，高度重視事業單位公開招聘高校畢業生工作，進一步增強責任感和使命感，嚴格防疫工作要求，嚴肅組織人事紀律，保證選人用人公開公正。事業單位人事綜合管理部門和上級主管部門要加強指導、監督和管理，對招聘計劃、工作方案和擬聘人員等關鍵環節嚴格審核把關，對違反人事工作紀律的問題，嚴格按照有關規定追責問責；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一律取消考試和聘用資格，相關行為記入誠信檔案庫。
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