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在職場上，說起最討厭的人，
我們就會不約而同的想起小人，
因為，職場上有很多人受過小人的算計。
現在的職場，我們不僅要有工作能力，
還要有應對小人的職場技能，
不然就會在背地受到小人的算計。
但是，在職場上，很多時候我們都是後知後覺，
因為小人太善於偽裝了，
那麼，我們該如何不受小人的欺負呢，
今天，就給各位霸友們說說
什麼是職場小人？職場小人都有什麼特點？
第一：通常小人見不得別人比自己優秀。
在職場上，小人雖然無處不在，
但是，小人的做事風格和手段大多都很相似。
比如，在職場中，
小人在你面前經常會甜言蜜語，
但是在你背後卻會惡語中傷;
還有就是你升職了，他會獻殷勤諂媚，
但是，你降職了落難了，他就會翻臉無情；
再者就是，你在工作中有所成就，他就會想方設法的去打壓你，
看你在職場上的人緣比較好，就會四處製造你的造謠，針對你。
這樣的小人心口不一，口蜜腹劍，蠻橫無理。
其次，在職場上還有一類小人要注意，就是
做什麼事情都會看重個人利益得失的小人，
他們經常會躲在小角落裡給自己打小算盤算計別人；
這類人心胸狹窄、見不得別人好、想方設法打壓比自己強大的人。
第二：認清小人的特點，不要坐以待斃
餘秋雨在《歷史的暗角》中這樣寫小人：
小人見不得美好，見不得權力。
小人為了用謠言製造氣氛，喜歡博取人們的同情。
小人為了達到目的，善於偽裝不怕麻煩 。
小人沒有道德，不會放過被傷害者。
在職場上，你努力工作，把事情做好，小人就會嫉妒你；
你做錯了，小人就會人嘲笑你；
總之，小人的特點就是喜歡算計別人，
既然這樣，我們就不能眼睜睜的讓小人欺負。
所以，在職場上，
遇到小人就一定要踩小人，不給小人算計你的機會。
也不能軟弱，坐以待斃，讓小人一次又一次的黑自己。
在職場上，人多的地方是非就多。
我們也許認為努力將自己本份工作做好，
真誠對待別人就會收穫同等回報，
可事實上，你會遇到各種各樣的小人。
最好的方法就是不要軟弱，要讓自己努力變得更好，
希望各位霸友們在職場上記住這一句話：
打不倒你的，只會讓你變強大。
希望對你有啟發，記得留言轉發哦。
—— END ——
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