這幾天，一直有位朋友問我一個問題，小人的臉上又沒有標籤，我們要如何識別小人呢？其實在職場生活當中，識別小人是非常重要的一環。如果整天跟小人在一起，卻毫無察覺，即使我們有再多的應對辦法，難免受到小人的傷害。那麼我們究竟如何識別小人呢？
識別“小人”很簡單，只需要看三個細節。今天在這裡分享給大家。
第一個細節，君子是完美主義者，小人是現實主義者，小人特別在乎眼前的一點小利益
看一個人的品行，主要看一個人的言行。小人的格局不大，小人的胸懷不廣，小人的眼界也不寬。小人往往是很現實的人，只在乎眼前的一點小利益，不會把眼光放得長遠。這樣的小人隱藏最深，利益得到滿足時不吭聲，一旦眼前的利益受到損失，馬上就會暴露小人的本性。遇到這樣的小人，最好不要跟這樣的小人合作，做不成大事情，也不會成為長久的朋友。
第二個細節，君子是利他主義者，小人是利己主義者，小人只願意做對自己有利的事情
職場中，難免要與人合作。合作中一定要看清楚這個人，總是為自己的一己私利考慮的人，肯定是小人。這種人完全不顧別人的利益，只關心自己的得失，關鍵時候做出損人利己的事情。跟這樣的人合作，時時刻刻為自己埋下了隱患。
第三個細節，君子喜歡別人的優點，小人抓住別人的缺點，小人經常惡意炒作別人的缺點
優點可以掩蓋一個人的缺點，缺點也可以埋沒一個人的優點。小人往往會抓住別人的缺點不放，喜歡談論別人的缺點，喜歡宣揚別人的缺點，喜歡用別人的缺點抬高自己。這種人充滿惡意，渾身負能量，一點都不值得交往。
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