官場文化:中心法則

文化


01.01 官場文化:帽子要自己去摘,位子要自己去找。

文化


官場文化:帽子要自己去摘,位子要自己去找。

文化


官場文化:總有人在偷偷傷害你

文化 糕點


01.01 官場文化:總有人在偷偷傷害你

文化 糕點


女人厭煩了男人,會變得越來越挑剔

挑剔 男人 女人 不好 那也好 眼睛 和顏悅色


表面上客氣,內心肯定有距離

認識 表面 人剛 多費 肯定 客客氣氣 不要


12.29 表面上客氣,內心肯定有距離

認識 表面 人剛 多費 肯定 客客氣氣 不要


12.29 太好說話的人,當不了領導

當不了 說話 得寸進尺 原則性 要求 放在眼裡 威望


官場文化:伴君如伴虎

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官場文化:領導重視人心,而不重視人脈

文化


官場文化:飯局中領導陪酒,有三大原則

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官場文化:上躥下跳的人提拔更快,原因有三個

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12.25 官場文化:上躥下跳的人提拔更快,原因有三個

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官場文化:一個人是否值得交往,就看他最低處時的樣子

文化


官場文化:打破飯局僵局的核心不是“喝酒”,而是這三個技巧

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12.24 官場文化:打破飯局僵局的核心不是“喝酒”,而是這三個技巧

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12.19 官場文化:不要在領導跟前炫耀自己

文化


12.17 官場文化:一定要珍惜跟你主動聊天的人

文化


12.16 官場文化:三年學說話,一生學閉嘴

文化


官場文化:成年人的絕交,都是靜悄悄的

文化


12.15 官場文化:成年人的絕交,都是靜悄悄的

文化


12.15 官場文化:不是性格決定命運,而是個性決定命運

文化


官場文化:不是性格決定命運,而是個性決定命運

文化


12.13 官場文化:年齡意味著什麼

文化


12.13 官場文化:起步階段,成本很高

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12.10 官場文化:自己不努力,誰也沒法幫助你

文化


12.10 官場文化:維護單位形象,可能得罪一把手

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12.10 官場文化:從說話看人心

文化


12.09 官場文化:處理同事關係,不能“忍”,也不能“怒”

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官場文化:領導提拔後喜歡到下屬單位調研,為什麼

文化 人生第一份工作


12.02 官場文化:領導絕對不會“出爾反爾”

文化 跳槽那些事兒


12.02 官場文化:老實人最大的共性弱點就是不好意思

文化 人生第一份工作


官場文化:單位裡,到底誰最重要

文化


官場文化:經常給領導彙報請示真的不一定是好事

文化


11.28 官場文化:經常給領導彙報請示真的不一定是好事

文化


11.25 官場文化:職場鬥爭都是從“小事”開始的

文化


11.21 官場文化:絕對現實的事情,不能用絕對現實的話說出來

文化 跳槽那些事兒


11.21 官場文化:單位沒有“好兄弟”

文化


官場文化:“人事調整”引起的矛盾,必須用“人事調整”堅決化解

文化


11.18 官場文化:你傷害了我,不能一笑而過

文化


11.18 官場文化:警惕領導們之間“隔山打牛”

文化 王琳凱


11.18 官場文化:學會坐在領導旁邊

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官場文化:打小報告的人最廉價

文化


11.16 官場文化:成長快的人,每一件事情都帶著思考

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11.16 官場文化:所謂巴結,本質就是“實惠”加“陪伴”

文化


官場文化:不要隨便替人傳話

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官場文化:機關裡的“溝通陷阱”

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官場文化:求人辦事的核心

文化


官場文化:口口聲聲說對提拔不感興趣,真實的面目令人可怕

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官場文化:機關工作的“暗語”

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11.14 官場文化:退一步“沒有”海闊天空

文化


官場文化:敲鑼打鼓做人做事,小心謹慎求人辦事

文化


官場文化:求領導辦事,不要觸犯“三個忌諱”

文化 亞洲


11.12 官場文化:同事不和諧,都是領導造成的

文化


官場文化:不要跟領導說三種話,否則會“吃暗虧”

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官場文化:領導“臨時決定”,背後有三個祕密

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官場文化:“臨危受命”背後的三個祕密

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官場文化:領導“無聲”,便是拒絕

文化


官場文化:官越大越怕遇到“家鄉人”

文化 朱元璋 越南


官場文化:工作比家庭更重要

跳槽那些事兒 文化 寧靜


官場文化:處理不好這幾種關係,提拔肯定比較慢

跳槽那些事兒 文化 寧靜 哲學


官場文化:領導切忌對“心腹”玩弄權術

文化


官場文化:為什麼領導退休後記不得“平庸”的人

文化 歷史


官場文化:“抱怨”會葬送一切人脈和資源

文化


11.08 官場文化:鬧翻前,你以為領導離不開你,事實上是你離不開領導

文化


官場文化:人脈的積累方式

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11.08 官場文化:都是我的錯。

文化


官場文化:提拔快的人,不是八面玲瓏,而是有三個好習慣

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官場文化:不做職場“爛好人”

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官場文化:為什麼領導不揭穿壞人

文化


官場文化:領導喜歡壞人

文化


官場文化:一把手是定心丸

文化 人生第一份工作


官場文化:平庸與卓越之間只差一個心態

文化 跳槽那些事兒


11.07 官場文化:巴結領導的“奧祕”

文化 跳槽那些事兒


官場文化:什麼叫“有能力”

文化 跳槽那些事兒


官場文化:提拔幹部前沒收到“小道消息”,說明領導不會提拔你

文化


官場文化:“交情”一文不值,“交易”才最可靠

文化


官場文化:成功之道,關鍵在“會裝”

文化 孫子兵法 周璇


官場文化:不要招惹不發脾氣的同事

文化


官場文化:做人,不記仇

文化


官場文化:40歲以後不說三種話

文化 跳槽那些事兒


官場文化:職場取勝的奧祕

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官場文化:同事關係不好,表面因為“傷害”,本質卻是這三件事情

文化 跳槽那些事兒


11.05 官場文化:什麼是人脈本質

文化


官場文化:事業單位面試的貓膩

人生第一份工作 文化 服裝 設計


11.04 官場文化:不要相信領導說的這三種話,領導只是在打官腔

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官場文化:“門外漢幹部”提拔更快

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11.02 官場文化:“斜槓幹部”提拔更快

人生第一份工作 文化 經濟


10.17 不要幫這3種人,你會很寒心

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10.04 官場文化:飯局中不喝酒不會得罪人,喝了酒反而遭人嫉恨

文化


09.28 不要靠業務能力提拔了,領導只在乎這三個方面

跳槽那些事兒 技術 藝術 國創上頭條


官場文化:擁有這四個“標籤”,職場提升速度更快

人生第一份工作 文化 陽痿


官場文化:提拔快的人,懂得這三種職場“路數”

跳槽那些事兒 文化 文章 投資 羅馬


官場文化:剛考上鄉鎮公務員,有人介紹市委的“二婚”,該不該嫁

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官場文化:有三種職場“暗箱操作”杜絕不了,不要存在幻想

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不要向領導彙報這四種細節,領導很可能借機會排擠你

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提拔快的人,注重做好四個選擇

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官場文化:官場稱呼有三大“奧祕”

美女 文化 跳槽那些事兒


官場文化:如果你打算“花錢”提拔,不要指望同事會幫你

文化 在行 藏獒


08.31 這3種人,領導特別喜歡,但是不會提拔,原因很現實

跳槽那些事兒 官途


08.30 官場文化:領導和同事衝你發飆,該如何應對

跳槽那些事兒 文化 政治 老子


六十歲以後,儘量不要做三種事情,否則晦氣纏身

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選調生改變命運,需要3個“準備”

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08.21 很多單位外行領導內行,原因有3個,很現實

跳槽那些事兒 國創上頭條 管理 美好,一直在身邊


這三種事情,領導嘴上誇你,背後給你“穿小鞋”,一定要留個心眼

人生第一份工作


08.18 領導出現3種“苗頭”,說明你的提拔機會很渺茫

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領導做這三件事,表面上是信任你,實質上是給你挖坑

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官場文化:領導沒提拔你,你不要做三種事情,否則領導更看不起你

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官場文化:親近領導很容易,做到這4個字就可以了

文化 跳槽那些事兒 舞蹈


縣委書記:民主生活會,用3種方法批評人,效果好,不傷人

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官場文化:村委會幹部已經退休,村長卻要求繼續留下幹活,為什麼

跳槽那些事兒 農村 不完美媽媽 文化 經濟


官場文化:遇到“小心眼”的領導,要注意4個細節

文化 跳槽那些事兒


官場文化:劉強東的“跟屁蟲”發展迅速,原因令人深思

劉強東 跳槽那些事兒 文化 化學 性侵犯


縣委書記:3種辦法管住“不聽話”的人

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縣委書記:高明的領導用三種辦法處罰下屬

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官場文化:職場鬥爭的方式有3種,第三種效果最好

跳槽那些事兒 文化 秦朝 孫子兵法 劉強東 勝利退出演藝圈


官場文化:年輕人做好這5件事情,能夠得到快速提拔,值得收藏

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官場文化:劉強東有三張“王牌”,可以幫助他擺脫困境

劉強東 劉江 跳槽那些事兒 文化 高明 春晚獨家記憶 慈禧太后 收藏 曾國藩 勝利退出演藝圈


縣委書記:具備4個條件,很快得到提拔

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縣委書記:為什麼農村女人都離開了農村

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官場文化:這三種事情,不能隨便告訴別人

文化


官場文化:有這四個特點的人可以做領導的祕書

文化


縣委書記:混不好的幹部一定要做4件事

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官場文化:領導拿你當槍使,三個辦法可化解,值得收藏

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縣委書記:這四種話不要說,容易留下把柄

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官場文化:學會三個竅門,提拔很快

跳槽那些事兒 文化


縣委書記:為什麼領導出門旅遊不想讓別人知道自己的身份

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官場文化:劉強東應該向“奶茶妹”說三句話

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縣委書記:領導做這三件事,說明已經放棄你,肯定不會提拔

跳槽那些事兒 保持沉默


縣委書記:有了4個心眼,很快就會提拔

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縣委書記:為什麼領導願意聽你解釋,有三個祕密

跳槽那些事兒


官場文化:接近40歲還不是中層幹部,記住“三個忠告”

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官場文化:下屬這5種話,領導根本不喜歡聽,不要多費口舌

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