選調是改變公務員命運的重要渠道，很多進入選調生的人都渴望脫穎而出，進入更高更好的平臺，雖說選調只面向小系統內定向選人，但是競爭的激烈程度也非常慘烈，需要有三個方面的足夠準備。

第一個準備，知識和技能充實

任何選拔考試，歸根結底都要落實到考試試卷當中，選調也需要嚴格的考試和考核。對於選調生來說，無論平時工作有多忙，都不能忽視理論知識和工作技能的鍛鍊。選調生不能僅僅滿足於日復一日的工作環境，也要多渠道提升自身的知識素養和應考能力，這個是改變命運的基礎和保障。

第二個準備，政策和方向觀察

選調生的機會是多元的，選調期間表現比較突出，可以直接在當地獲得提拔機會，也可以上調比較好的部門，需要及時研究有關政策，明確上級部門的政策動向。在這方面，人脈和資源積攢是不可或缺的，這是獲取信息的渠道，也是鍛鍊自身職場相處之道的機會。政策和方向掌握越全面，將來可以選擇的餘地越大，機會越多元，未來的發展預期更加明顯。

第三個準備，長期和短期準備

選調生的人事權歸省委組織部管轄，調動範圍是全省各級黨政機關、事業單位、人民社團。這個身份具有特殊性，也具有優越性，要充分利用好這個身份，做好長期發展和短期突破的兩手準備。與普通公務員不同，選調生考試不受任何限制，只要原單位同意報考並且達到報考條件就可以報考，考不上還可以回原單位工作，飯碗基本不會丟。年齡和精力允許的情況下，選調生要珍惜身份，持續努力改變自己。