導語：俗話說，林子大了什麼鳥都有。職場中從來不缺小人，而大家面對職場小人的方法就是一個字“幹”。但是往往結果傷了對方也傷了自己，很不划算。其實在對付職場小人，如果不能一步到位，那麼最好事不用我們自己出面，借用別人的手就能達到收拾職場小人的目的。這樣的方法今天筆者給大家分享3個。

1.故佈疑陣，讓小人自己倒黴

職場小人害人，往往就是打小報告，把我們的一些事情告訴領導，讓後讓領導來懲罰我們。不過我們同樣也可以這樣做。如果職場小人打聽或者問我們一些工作情況，我們不用告訴他真實的情況，可以反向的告訴他一些假的、不存在的問題。等他打小報告到領導那裡，找我們麻煩的時候，我們就彙報工作真實情況。畢竟我們的工作事別人清楚還是我們自己清楚，一目瞭然

其實很簡單，給職場小人假消息讓他去打小報告，然後我們自己再出面說真實情況，這樣就坐實了職場小人在造謠、說假話事實。多來幾次大家對職場小人的話自然就不信了。

2.借刀殺人，讓領導對付

和職場小人鬥，基本上是兩敗俱傷。真正起到處罰和處置的還是領導。因此借刀殺人，借的是領導的刀子。同樣我們可以把我們和領導做的一些事情，比如一起幹的小壞事，不小心透露給這個職場小人，但是不能說領導也參與了。等他拿著這個事情去找領導說的時候，就是看戲的時候。

因為他把這個壞事拿去向領導舉報，可是不知道領導也有份。領導自然要為了自己考慮，所以會對職場小人出手。而且還會心中對他非常反感，居然敢拿領導做的壞事來搞事情，這不是找死嗎？

3.暗中結盟，讓別人對付

職場中想要混的好，要學會把功勞分給別人，這也是拉同盟的一種方法。同樣如果一個職場小人想要對付我們，那麼肯定會從我們的工作中入手。因此把自己的工作、功勞和其他的同事掛鉤起來。等小人拿以工作為藉口發動攻擊的時候就會發現，原來背後還有其他人，這個時候他對付的就不光是我們自己，還有一個利益同盟。

因此拉同盟的時候要暗中進行，不要太張揚的做。這相當於挖了一個坑等著小人的跳。不跳則以，一跳就會發現原來他將承受大多數人的反擊。要知道，在職場中同時樹敵2個以上是找死。

其實對付職場小人，不到萬不得已不要自己動手，而這三招都是借用別人的力量來對付職場小人，既能保全我們自己，又能坑職場小人一把，甚至對方還不知道是我們自己出手的。當然對付職場小人，如果真到我們自己出手的時候，記住一定要一擊必殺，徹底把對方搞走或者搞怕。

大家如何看待職場中辦公室政治呢？

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