大部分職場小人，起因都是因為利益。或是收入不如別人，或是職位不如別人。他們覺得自己遭受不公平的命運，很是悲憤，加上心懷格局小，就容易把這種悲憤轉移到別人身上。
這一點很多公司的“老油條”就有這種特性，高不成低不就，最喜歡逮新來的欺負。用這個刷點存在感，以解自己的心頭之恨。筆者就見過好幾個，每次有新人來，就是他們最高興的時候，等到新人站穩腳跟，才發現這貨除了資格老，沒啥本事。
那對於這種愛欺負人的“老油條”，怎麼辦？
如果是男的，趁著有空遞根菸，打個照面，即使你不抽菸，隨身帶包煙也是可以解決不少問題的。“老油條”看你遞了煙，心理會覺得你夠尊重他，自然對你有好感。覺得這小子挺懂理，就不需要教訓了。
如果是女的，也好辦。有空就跟她聊天，早上有機會就捎上一份早餐送給她。一般女“老油條”兒女都不在身邊，老公也不怎麼跟她相處，這個時候要是顯示出關心她，她會很高興的。人嘛，主動關心別人，別人也會照顧你的。
其實職場裡，大部分小人不算惡人，倒是一群可憐的人。他們不知道為何別人都在前進，而自己只能不斷被擠到後頭。有時候領導給他們一個微笑或一句表揚，他們就會得瑟半天，卻不知道這其實沒什麼卵用。
他們希望得到和別人一樣的尊重，當別人誇獎他們時，會覺得倍有面子。看別人成功而自己被忽略，就像被針刺了一樣難受。但是跟上進努力的人相比，他們寧願選擇讓別人難堪，來滿足自己的虛榮心。
你看很多醫院的窗口，工作人員的態度都非常差，這其實很好理解，他們覺得付出得不到回報，就把氣撒在患者和家屬身上。
還有一點，千萬別佔“小人”的便宜。“小人”以利益為中心，要是在利益分配這一塊你讓他吃虧，他一定會記恨你，找機會報復你。如果你的隊伍裡恰好有這種人，可千萬要記得，和“小人”和諧相處就是照顧好他的利益，不然，你就等著後悔咯。
別隨便拒絕小人
我們在生活中，總是容易忽略一些人和事，導致我們最後吃了啞巴虧還不知道為何。有時候“小人”和你並不是什麼仇，只是因為你沒跟他走到一個利益點，或者說你拒絕了他的好意。
三國時袁紹和曹操在赤壁開戰，就是因為沒把許攸的建議採納，許攸覺得忿忿不平，就跑到曹操那邊，結果一把火把袁紹燒個大敗。你看，把一個看似不起眼的人給忽略了，結果滿盤皆輸呀！
所以，千萬別因為對方是你不喜歡的人，就拒絕他的好意。有時候妥協是想告訴對方，我跟你是同個利益線的，好好合作哦！
總結下和“小人”相處的關鍵點：
1、給他尊重和理解； 2、照顧好他的利益； 3、別拒絕他的好意；
做到這3步，相信小人都會被你“收服”的。以後遇到有人刁難你，知道該怎麼辦了吧？ 記得，和“小人”和諧相處，是彰顯一個人處理問題的能力哦！
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