面對職場“小人”刁難,不要重拳出擊,要學會唯唯諾諾、低三下四

你在職業生涯中遭遇過小人嗎?是否被人刁難過?尤其在你剛加入職場的時候,是否更加容易被人刁難?面對小人和刁難究竟應該怎麼辦?

道德經有云:“上善若水,水善利萬物,而不爭”。應對小人的策略,就是得以君子之道對待小人,對付小人不要以其人之道,還治其人之身,和小人交鋒的時候應當堅守君子之道。

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為什麼要這樣做?因為小人通常心胸不大,特別容易記仇,在企業裡的小人往往不擅長業務,卻精於權術,小人通常對於市場客戶業務這類事情興趣都不大,也沒有使命感。

所以,他可以用所有的時間天天琢磨如何和你鬥,如果你願意跟小人鬥,往往正是中其下懷,為下下之策。

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因此你首先要明確自己的使命和目標到底是什麼,不要讓憤怒控制自己的情緒,把打擊小人作為自己的首要目標,這樣就會偏離你最重要的人生目標,不和小人糾纏才能夠讓你把注意力放到更重要的事情上,避免很多不必要的糾纏和麻煩。

舉個例子:如果你被毒蛇咬了一口,這時你應該怎麼辦?是拼命去追這條毒蛇,要打死它,還是抓緊處理傷口?相信答案不言自明。

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所以對付小人最好的方法就是不予理睬,讓對方像一拳打在棉花上的感覺使不上力,他自然就會感到吃癟。

而且君子報仇,10年不晚,君子應著眼於遠大目標。致力於成就大事,而不能採取卑劣的報復行為,對小人最好的報復,就是實現你的遠大目標。如果你在大公司關注一下,你就會發現,每個公司都這有兩類人:

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第一類:孫悟空,這類人代表的是業務高手;還有一類是豬八戒,代表的是討巧小人,一般情況下孫悟空鬥不過豬八戒,為什麼?因為孫悟空天天想的就是打妖怪,他不會搞小動作,沒有時間搞這種東西,或者是不屑幹這種下三濫的勾當,最終往往用跳槽解決問題。

而豬八戒,他知道自己沒本事,沒地方可以跳,所以他願意把牢底坐穿,一般豬八戒因為自己原因跑路的很少,所以在公司關鍵要看老大,如果老大正,豬八戒也起不了什麼大風浪,萬一老大不正,那豬八戒勢力就會強大,就會氣跑孫悟空,如果你能保持君子之份,也可以幫你遠離小人。

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所以在工作中如果遇到刁難等,也沒有必要睚眥必報,有時受到一些誤會和委屈,也需要一定的忍耐,讓時間來公證對錯,就像馬雲所說:“男人的胸懷是被冤枉撐大的”,有些人能伸能屈,有些人能伸不能屈,一顆玻璃心特別容易被人利用,也容易夭折。

有些職場新人在加入公司的時候,總會有遇到一些倚老賣老的人,尤其在一些國企和機關單位。這些人,通常喜歡教訓你幾句,或者用居高臨下教訓人的口吻跟你說話。有的年輕人聽了之後就會感覺很不舒服,有時年輕氣盛回應的時候就比較生硬,容易直接頂撞。

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其實完全沒有必要,我認識的一個年輕人每次遇到這樣的情況,即使對方講的未必有道理,他聽完之後都是恭恭敬敬的回應一句,謝謝前輩指導。結果那些倚老賣老的人對他的印象就特別好,之後也越來越少教訓他,反而經常在其他場合誇獎他,說他是這一批新來的人當中最棒的一個,又謙虛又能幹。

所以,大家要時時刻刻心懷君子之心,避免與小人陷入糾纏,不要迷失自己更遠大的目標,面對刁難,能伸能屈,不卑不亢!這才是大丈夫,這才是真正的君子!

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