升職加薪是身在職場的我們最基本的期望，為了生存都會為之而努力奮鬥，如果能做好下面四點，會讓升職加薪更觸手可及。
1、提升自己，有責任心。自覺地努力工作，努力地提升自身工作能力和業務水平，在踏踏實實完成本職工作。做一些力所能及的其他工作，從小事開始做起，要把工作當成一個積累能力、經驗、資源的平臺，不斷沉澱自己，同時讓老闆看到你的責任心，和集體榮譽感。
腳踏實地
2、善於溝通，打造良好的人際關係。做人做事中，最難處理，但是處理得當，收效最大的往往就是人際關係。要用真誠和服務的態度來打造你的人際關係圈。良好的人際關係能夠讓工作變得快。以己度人，以己思他，在工作中要懂得換位思考，試著站在他人的角度思考問題。打造良好的人際關係，營造和諧的團隊氛圍，往往能夠讓工作事半功倍。還要懂得和老闆溝通，適當的表現自己能力。比如經常性地向老闆彙報工作，既可展現你的努力和能力，還能及時求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。
3、注重提升工作效率和能力辨識度。“一寸光陰，一寸金”，在這個寸陰寸金的時代，時間就是金錢，提升工作效率就是要告訴你的老闆，你願意努力讓他所花費的錢物有所值，甚至物超所值。提升能力辨識度，表現自己不是愛出風頭的負面表現，而是讓老闆時不時收悉自己的工作價值，提供“我辦事您放心”的情緒服務，正能體現你無可取代的專業價值。
提高工作效率
4、展現個人魅力，成為解決問題的人。在工作中遇到問題時，要想辦法去解決這些問題，而不是把遇到的問題留給老闆。要幫助老闆分憂解難，展現處理問題時的協調溝通能力，遇到阻力時的創意解決問題功力，要學會成為老闆的希望和助力，成為老闆最需要的員工。能夠主動請纓、排除萬難、為公司創造價值的員工，才是老闆最需要的員工。
善於站在對方的角度想問題，用希望他人對待自己的方式去對待他人;在工作中永遠充滿緊迫感；·讓自己成為一個解決問題的人，而不是問題製造者；
