在職場上，你經常看到這樣的情況，一個領導提了一個方案，明明漏洞百出，其他人卻紛紛贊成，即使你覺得心裡不舒服，也會選擇沉默。
很多人認為這是職場高情商的表現，這些不過是讓你被同化，戴上厚重的人格面具，直至發現自己脫不下來，越來越討厭自己。
職場中常見的“高情商”虛偽的話：
“我說話對事不對人”
職場中幾乎所有人都是通過事情來看人的。對事不對人是一種理想狀態，但是能真正做到的人真的少之又少。
比如，在討論一個問題時，那個人的想法比較冒進，思維方式也有問題，那麼你在心裡就會給這個人做一些判斷，增加對這個人的認知。這件事過去之後，當這個人做其他事情時，你也會帶著對他之前的印象進行判斷。
“你千萬不要把自己當作一個打工者來工作”
這句話本身沒有什麼問題。但是如果公司中這種“打工心態”的人很多，很多程度上和企業的薪資激勵機制有關係，工資待遇比較低，造成大部分員工消極怠工。這種企業的領導和你說這句話的時候，他們大多是為了自身的利益，讓員工在工資很低的情況下付出更多。這個時候你要作出判斷了，是否真的值得。
“說實話......”
很多人將這句話掛在嘴邊，當你在說話之前加上這三個字，代表了你的虛偽，你是想增加你後面說話的真實性，但是是否真實另說。
“有不明白的可以直接找我。”
這句話大部分是虛偽的客套話，看似討人喜歡。但是大部分人天真的去找這個人時，對方總是各種推脫，真正的幫忙很少。說這個話的人認識不深，以後不要輕易相信，聽聽就可以了，不要太認真。
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