為充實我縣鄉鎮衛生臨床醫學等急需專業技術隊伍力量，根據《黃山市人民政府辦公廳關於進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實施意見》（黃政辦〔2017〕54號）和《關於深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》（黟發〔2018〕9號）精神，經研究，對鄉鎮衛生院急需專業技術人員實施簡化程序引進。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位（專業）及人數
共引進10名急需專業技術人員。詳見《2020年度黟縣公開引進鄉鎮衛生院急需專業技術人員崗位計劃表》。
二、引進人員條件
引進對象應具備下列條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為；
（二）品行端正，具有良好的職業道德；
（三）崗位所需的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡40週歲以下（1980年5月6日以後出生，其他涉及年齡計算的依次類推)，中專及以上學歷，取得執業助理（鄉鎮執業助理）醫師及以上資格。對現在鄉鎮衛生院或村衛生室工作滿5週年以上，且距法定退休年齡時養老保險累計繳費年限能滿15週年及以上的（含已經繳納的企業職工基本養老保險繳費年限，不包括城鄉居民養老保險繳費年限），年齡可放寬至50週歲。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（三）經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（四）黟縣在編在崗工作人員、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式
採取“專業測試加體檢考察”方式進行。專業測試主要是考察應聘人員對專業基礎知識掌握能力、運用專業知識解決實際問題的能力、醫德醫風、語言表達及醫學相關知識。
四、引進人員程序
（一）發佈公告
引進人員公告於4月23日起在黟縣政府網（http://www.yixian.gov.cn/）、黟縣先鋒網（http://yxxfw.yixian.gov.cn/）、黟縣衛生健康委員會信息公開網站（http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10865/0/page_1.html）、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站（http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10865/0/page_1.html）重點信息公開--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊上發佈。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：採取現場報名的方式進行。凡來報名的考生憑“安康碼”綠碼+體溫檢測合格後方可進入報名場所，並做好個人防護工作。報考人員須提供以下材料：近期1寸正面免冠同底彩色照片3張，如實填寫《2020年度黟縣公開引進鄉鎮衛生院急需專業技術人員報名表》；本人身份證、畢業證書、執業資格證書等有效證件的原件和複印件。
2、報名時間及地點：2020年5月6日-5月11日（上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30）；報名地點：黟縣人社局事業股403室（地址：黟縣漁亭路8號 聯繫電話：0559-5528117）。
（三）專業測試
專業測試工作由縣人社局牽頭，縣委編辦、縣人才辦、縣衛健委共同組織實施。專業測試採取結構化面試方式進行，專業測試成績（滿分100分）當場嚮應聘者公佈。為確保新進人員基本素質,專業測試成績須達到60分以上（含60分），方可進入體檢與考察程序。
通過資格審核人數超過30人（不含30人）以上的，則採取先加試筆試（滿分100分）後專業測試方式進行，筆試後按成績高低確定前30人參加專業測試。如果最後一名筆試成績相同的，則一併確定為專業測試人員。加試筆試成績不計入專業測試成績。為確保新進人員基本素質,設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入專業測試。
考試具體時間、地點及有關事項另行公告。
（四）體檢考察
體檢考察人選在參加專業測試人員中按專業測試成績從高分到低分以1:1等額確定（最後一名成績相同的採取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站上公佈。
體檢考察由縣人社局、縣衛健委組織實施，按照先體檢後考察的順序進行。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束後，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位要求，對考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察人員通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價並寫出書面考察報告。在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位專業測試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站上公示一週。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛健委將擬聘人員名單及相關材料，報送縣人社局辦理有關編內聘用報批手續。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（六）有關事宜
本《公告》由縣人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
諮詢電話：0559—5522230、0559—5528117；
監督舉報電話: 0559-5522581（縣紀委監委第四派駐紀檢監察組）。
上述諮詢和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
附件1：《2020年度黟縣公開引進鄉鎮衛生院急需專業技術人員崗位計劃表》
附件2：《2020年度黟縣公開引進鄉鎮衛生院急需專業技術人員報名表》
黟縣人才工作領導小組辦公室
黟縣人力資源和社會保障局
黟縣衛生健康委員會
2020年4月23日
