一、冒險型員工--追求機會
冒險型員工往往具備極大的野心，勇於挑戰自我、突破自我。在工作中，比起想要得到金錢報酬外，她們更渴望得到升遷的機會。也是公司公司發展壯大的急先鋒。
二、付出型員工追求空間
付出型員工樂於助人，渴望成為他人不可或缺的存在，甚至常常壓抑自己的情緒，護士自己的內心感受。這類員工樂於奉獻，並在奉獻中得到自我滿足。這類人往往是缺乏自信、缺乏自我認同，在被人的需求中尋求認可自己。對於這類員工應該多加鼓勵，培養他們的自信。
三、成就型員工追求肯定
成就型員工往往性格外向、主動，擅長交際，渴望事業有成，得到被人的關注和認可，同時要讓這類員工感受到自己的重要性。同時有意識的向他們請教問題，對其能力進行最大讚美。
四、完美型員工追求進步
對於這類人：1、重視崗前培訓，激發員工的工作熱情，2、重視員工的訴求，制定合理的培訓方案。3、重視多元化。4、增強員工的主人翁意識。
本章只講訴了這四種，在明天的章節中，我們繼續來討論剩下的幾種，歡迎在下方評論，為了可以跟上學習，希望大家加關注一下，謝謝。
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