法律小常识

法律小常识

1、员工上班没有签劳动合同

请保留好工作证，餐票，评先评优等一切证明你工作的证据，双倍工资从你入职第二个月开始计算，直至满一年，即一共赔你11个月双倍工资，超出一年只是视为与你签订固定无限期劳动合同，其实这个没什么实际效益。

2、上班族每周没有休息2天或上班超过40小时，加班工资：周六、日双倍，法定节假日比如五一、十一等三倍工资，货真价实。

3、单位无故辞退，经济补偿金，工作几年算几月，计算标准为月平均工资，工作时间超6个月算1年，未满6个月算半年。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

4、未购买社保

你只能在职期间与公司协商要求其缴纳，不给缴纳社保，可以到社保中心稽查举报，或者到劳动监察大队举报。真闹到法院，

5、网购时，商家在介绍店铺说明等地方说“不支持7天无理由退换”是无效的，即使商家不支持，你也可以无理由退换。

6、成立公司尽量成立有限责任公司，公司万一破产，除非刺破公司面纱，股东只需要承担有限责任。个人独资企业慎重成立，投资人以个人财产对企业债务承担无限责任。另外，股东一定要做到公司财产和个人财产相分离。

7、失业保险

缴纳失业保险满一年，非因本人原因失业并进行了失业登记可以领取失业保险金。缴费年限1～5年的最长可领取12个月失业保险。钱不多，总比没有好。

8、当警察对你进行传唤（可口头传唤）或者拘传（必须有拘传证），请确认相关证件和证明，并且确认执法人员不少于两人。你可以打110电话确定，在未确定身份前，你有权不开门。同时你有权拍照，摄像。传唤或者拘传时间一般为12小时，重大复杂需要拘留逮捕的可以延长到24小时。