前言：特殊時期，湖北籍員工被公司“趕走”，發帖吐槽反被公司“舉報”，訴苦無路惹人怒
就在昨天，我們還沉浸在“蘋果公司給湖北員工，寄大禮包”的喜悅之中，誰知今天就有某互聯網企業爆出，公司暴利裁員；不得不說，現實職場中並不像我們想的那樣，企業想著縮減成本，員工期盼自己的利益得到保護，看似簡單的訴求，卻讓這特殊事件繞得不可安寧。
而今天要聊的這件事就是如此，聽了後讓人感到氣憤，如某職場論壇發帖網友稱，自己在湖北，無法按時返工，可公司絲毫沒有商量的餘地，公司的hr竟然還當眾懟自己貪得無厭。
因為公司過分的舉動，員工表示自己發帖爆料公司的行為，沒想到被公司發現竟然反舉報自己，而論壇也以“不再屬於此公司員工”的理由，要求其改掉與公司相關的個人信息。
接著，此員工表示，身為湖北籍員工，自己不過分奢望公司如何，只是希望公司能不放棄不拋棄，就這麼點要求，公司竟然都沒法動容。
而員工一再表示，之前公司竟然因為一個月的社保與自己討價還價，想必聽到這裡大家也就理解了，員工所希望的只不過是待崗而已，並未要求公司正常發放工資。
但公司似乎沒有妥協，毅然決然地將其趕出公司。遇到如此不公待遇，現在是訴苦無路，也難怪網友直接怒懟後，“真不知道，這些所謂的企業是怎麼想的，到底誰給你的底氣，讓你隨便趕員工走人的”？
不可否認，在這場困難中，給企業和上班族帶來危機，但對於企業而言，是否應該從外部找到解決問題的辦法，而不是一味地通過裁員來給企業續M，這樣才能不讓員工寒心。
湖北籍員工被公司“趕走”，發帖吐槽反被公司“舉報”，訴苦無路惹人怒
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