#小探說事#
老黃在廣東待了十多年了，也在一個工廠裡呆了十年了。跟他一起的還有幾個老員工。公司成立十週年的日子，是一個非常特別日子。因為一個公司自從創立初期到堅持到十年，非常的不容易的。
每一個年終會議大家最關心的就是年終獎了。老黃每年最有盼頭的也就是公司年終獎了。結果年終獎發下來後，他發現他們老員工的年終獎比新員工的年終獎還要低很多，老黃總覺得明年會更好，年年這樣盼，但是年年都讓他很失望。他看到自己以前的同學已經在職場中做得風生水起。自己卻還如此的可憐。
他找到了跟老闆談話。他說:老闆。當初你剛開廠的時候我們這批老員工就一直跟著你。廠子漸漸起來了，沒有功勞也有苦勞吧！公司也開始盈利了，你在後面招聘的新員工。月薪都比我們高，她們六千我們五千，我們也沒說什麼。但是好歹年終獎也給我們發多點，補償一下吧。但是我們的年終獎比新人還低很多。你就說新人做了什麼吧？一切還不都靠我們老員工在支持，在教他們做事，你這樣做太讓我們心寒了。
老闆卻直接告訴他:怎麼了？覺得年終獎低了？公司辛辛苦苦養了你們十年，難道都是白養你們了嗎？是不是覺得現在翅膀硬了，我直接告訴你吧。你現在是在我的公司，你如果離開了我的公司，你連屁都不是！
老黃聽了當時非常的氣憤。直接踹門而出，用力的將門的關上，在他出去時發現有很多老員工都在偷聽。其中一個員工生氣的說道:老闆，你不仁就別怪我們不義。這樣跟你說吧，你覺得你的公司好，在我覺著我們離開了你的公司，你連屁都不如。老闆聽了之後憤怒的摔掉了水杯。隔天，老員工就集體辭職了。老員工們因為有著十年的工作基礎。很快就找到了比較好的工作。工資待遇也是相當的滿意。
而以前的公司也很快招了新人，來應聘崗位的有十幾二十個。但是老闆在試用期時，總覺得用的不順手。於是他開出了老員工的三倍工資。想要招到有工作能力的人才。確實也招聘到了，但是他們在公司上了半年班。並沒有給公司帶來什麼收益，而且工廠的效益也在持續的下降。沒過多長時間，因為工廠資金問題，很快就倒閉了。大家對此有什麼看法？？
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