《年過半百，職場危機》這篇文章最近在朋友圈刷到了10萬+，文章中職場人士的無奈讓在職場中還叱吒風雲的人不禁打了個寒戰，是不是我在未來職場的“結局”也會是這樣。
我們不斷地努力是為了什麼？
爬到了頂端又是為了什麼？
過程遠比一個個目標重要的多，關鍵你要清楚地知道，這一個個過程會將你導向何方？
一、初衷
2010年，自己剛加入職場的時候，那時候懵懵懂懂地進入社會，我需要一份“工作”來證明我作為社會人的屬性。一晃現在工作都快6年了，自己一直不忘時時問問自己，我工作是為了什麼？正是因為保持這樣的清醒覺知，在工作2年之際，我選擇從軟件行業跨行到教育行業。
還記得那天，我和同宿舍的小青說：“我已經提出離職了，我要去上海了”。
她一臉驚訝的望著我，你說真的呀！
於是，我離開了生活2年的城市來到了魔都上海，開始了自己的轉型之路。
還記得那是一個多雨的秋季，我坐在從公司回家的公交車上，我的內心如窗外的天氣一般灰暗，眼淚從眼角溢出，因為我開始懷疑自己當初的選擇是否正確，為什麼自己要這麼折騰自己，何必呢？好的環境，好的薪酬，這其實不是我真正想要的，我要找到自己“工作”的意義，這才是最重要的。
很多人會覺得你這是站著說話不腰疼，當生活壓力太大的時候，還談什麼意義，簡直是扯淡。確實，當人被枷鎖捆綁住，我們掙脫無力，最終只能妥協。可我不希望妥協，我希望對得起自己生活的每一天。
正如文章中那幾位職場人士一樣，他們或許忘了當初自己的初衷，當房子有了，車有了，它們工作的意義到底是什麼？正是因為對自己的不瞭解，他們沒有提前佈局，才導致他們處於被“安排”的局面。
當一件事情沒有意義的時候，你要賦予其意義。
不是因為現在不好而離開，而是因為更有意義、更有挑戰的事情而離開。
二、進化
“佈局”不僅適合公司發展同時也適合個人，現在走的每一步實際是在為未來做籌劃，當你一直沒有準備好的時候，就永遠找不到屬於自己的位置，從而只能隨波逐流。
年過半百的職場人士，它們身上滿是輝煌，可時代在進步，技術在革新，當我們不能擁有“進化”的思路，我們會不斷被年輕人拍打在沙灘上。
這讓我想起《玩具總動員》裡面的閃電麥昆，它是一個非常優秀的賽車手，獲得過無數個獎盃。突然有一天，賽場上多了許多新手，和他一起賽車的很多老朋友都相繼退出，而他覺得自己是為賽車而活，一直在堅持著。終於有一天他被年輕選手黑風暴傑克遜打敗，從而失去了冠軍頭銜。他才意識到“賽場生涯即將結束”。
年輕選手黑風暴傑克遜造型酷炫，依靠技術獲得頂級配置，它代表了新一代的新生力量。可閃電麥昆造型老舊，技術落後，根本無法適應新的車載模擬技術。可不服輸的他不斷尋找方法重新取得勝利，他渴望回到賽場，渴望再次感受賽場上的速度與激情。可他真正再次回到賽場的時候，它回想起它的教練克魯斯在陪他一起訓練的時候，克魯斯對賽場的渴望，克魯斯的天賦。它毅然決然地在中途休息的時候，將克魯斯重新推向了賽場，而自己卻成了指導克魯斯的教練。最終克魯斯打敗了黑風暴傑克遜重新贏得了冠軍。而閃電麥昆卻將“傳承”演繹的淋漓盡致。
當你渴望速度激情 它卻跟你談起了傳承
每一個職場老人都如閃電麥昆一般擁有著曾經的輝煌，我們不肯放棄，我們想再次重拾輝煌。我們卻忘了我們可以用另外一種方式華麗轉身。
當我們抱著“進化”的思維，我們就不會因為眼前的資源被掠奪而氣憤，因為我們可以去尋找更豐富的資源，來重塑自己的價值。
當你不斷在進化，你就永遠不會被淘汰。
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