待崗協議書一
甲方（單位）：
乙方（個人）：
根據現在甲方經營情況和施工生產的實際及相關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，自願簽訂本待崗協議如下，共同遵守之：
一、待崗期間甲方的權利與義務如下：
（一）從通知待崗的次月起甲方按月支付乙方基本生活費 元，（注：基本生活費不低於本市最低工資標準的70％）。
（二）甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險（單位部分）。
（三）乙方在待崗期間有下列情形之一的，甲方可以解除本協議並同時解除勞動合同，並且不支付剩餘部分的待崗工資：
(1)無正當理由，兩次不參加甲方組織的培訓、學習及其他活動;
(2)自行在外從事有收入的工作及生產、經營活動；
（3）甲方為乙方安排再上崗，乙方在規定期限內未到公司報到的。
（四）甲方違反規定或約定，給乙方造成損害的，按國家有關規定及勞動合同的約定對乙方進行補償或賠償。
二、待崗期間乙方的權利與義務如下：
（一）乙方待崗工資為 元，待崗工資的剩餘部分（乙方待崗工資—月支付基本生活費）則於乙方返回公司上班後支付。
（二）乙方在待崗期間的工齡連續計算。
（三）乙方應享受單位相關的保險、福利待遇。乙方繳納個人應承擔的社會保險部分（公司代扣代繳）。
（四）乙方在待崗期間承諾保證不侵害甲方權益的責任。
（五）乙方待崗期間應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織相關活動。
（六）乙方在待崗期間，如從事其它有收入性的工作，期間發生的意外事故及所引起的一切責任和費用，由乙方本人自行負責。
（七）乙方違反規定或約定，給甲方造成損害的，按國家有關規定及勞動合同的約定對甲方進行補償或賠償。
三、雙方未盡事宜，應協商解決。
四、其它約定條款：
五、本協議在甲方為乙方安排工作崗位時即行終止。
六、甲方具有本協議的最終解釋權。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
職工待崗協議書二
甲方：
乙方 性別 居民身份證號
戶口所在地：深圳市 區（縣） 街道（鄉鎮）
家庭住址 郵政編碼
聯繫電話_____________________________________
根據某總公司《職工待崗管理暫行規定》，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為 年。
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按深圳市最低生活費標準，為乙方發放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（3）負責提供再就業服務，組織乙方參加就業指導及培訓，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；
（4）依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，達到解除勞動合同的條件時，同時解除勞動合同；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受深圳市最低生活費待遇，並在每月___日前領取；
（2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受深圳市基本醫療保險和企業補充醫療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規和企業的各項規章制度；
（6）服從管理，聽從安排，積極參加企業組織的各項活動及培訓，認真完成領導交派的各種臨時性工作；
（7）待崗期間，乙方找到工作單位實現就業的，應及時告知甲方，由雙方企業協商勞動關係事宜。因未告知甲方而在本企業外發生的工傷事故，責任和後果由乙方自己負責；
（8）乙方達到離崗休養條件的，可辦理離崗休養手續；
（9）待崗期間，乙方聯繫地址、郵編及聯繫電話發生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良後果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，並解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業存在事實勞動關係的；
（2）協議期滿後五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業的；
（4）由於個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規定或企業規章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律效力。
六、本協議與法律、法規及有關政策相悖時，按國家有關規定執行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規定的，按規定辦理，沒有規定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）
年 月 日
員工待崗協議書三
單位：上海 公司 （以下簡稱甲方）
待崗員工： 性別 身份證號： 電話：
聯繫地址： （以下簡稱乙方）
一、經甲、乙雙方協商，同意簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款，共同執行有關的規定。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬於對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
二、協議期限： 年 月 日至 年 月 日
三、待崗期間甲、乙雙方的權利和義務
1、在協議期內，甲方負責待崗期間的最低生活補助金（按當年本地政府規定）和代乙方扣繳各項社會保險費。
2、在協議期內，乙方不再享受各種假期和各項勞保等待遇。
3、協議期內，乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排，積極主動與甲方聯繫並定期彙報待崗期間的生活情況（每月15日報到1次，如預節假日自動順延至工作日），並按時參加甲方組織的活動，同時，乙方不得到其他單位工作或兼職，乙方在待崗期間不準洩漏企業機密，不準損害企業利益、企業形象。如乙方違反甲方的各項規章制度及上述約定；無正當理由，兩次不參加組織的培訓、學習及其他活動；兩次無故不來報到或遲到、早退達到三次以上（含）的；待崗期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教和拘留的；自謀自業的；甲方將停發乙方待崗期間的待遇，同時，甲方有權無條件解除勞動合同關係。
4、待崗期間，乙方找到工作單位實現就業的，應及時告知甲方，由雙方企業協商勞動關係事宜。因未告知甲方而在本企業外發生的工傷事故，責任和後果有乙方自己負責。
5、待崗期間，乙方聯繫地址、郵編及聯繫電話發生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良後果自負。
6、乙方在協議期要遵守國家法令、不得從事非法活動，也不得利用原職務身份進行社交活動。如有違法、違紀行為給甲方造成不良影響和經濟損失，甲方將依法追究乙方的責任；乙方給自己造成的後果，責任自負。
7、待崗期間，如公司工作需要，要求回公司上班的待崗人員，公司向乙方聯繫地址發送通知，簽收後即為送達或拒籤日期即為送達，必須按時回公司報到，如不按期報到，公司將解除勞動關係並不支付任何補償金。乙方報道後經工作一段時間，公司的經營現狀應沒有得到好轉，應需要乙方繼續待崗的，本協議繼續執行（扣除上班時間）。
四、其它
1、本協議與法律、法規及有關政策相悖時，按照國家有關規定執行。
2、本協議未盡事宜，國家有關規定的，按規定辦理，沒有規定的，經甲乙雙方協商解決。
3、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，協議期滿後五日不回公司報道，甲方有權解除本協議，並解除勞動合同。
4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工待崗通知書
（存根） 第 號
先生（小姐）：
根據公司《員工內部待崗暫行規定》，經部門和您本人同意，並經公司研究，決定您自 年 月 日起開始待崗，期限為 天，請與 年 月 日 時 分到人力資源部報到，聽候安排。
特此通知！
人力資源部
年 月 日
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