1
任賢必治，任不肖必亂。
——《資治通鑑·漢紀》
釋義：任用賢人天下就會太平，任用不肖之徒天下就會生亂。
諸葛亮說，親賢臣，遠小人，此西漢之所以興隆也。做事又何嘗不是如此呢，親近任用賢德有才能的人，才能越做越好。
2
去就以道，可謂君子矣！
——《資治通鑑·晉紀》
釋義：離開自己的職位，或者繼續留任，都有正當的理由，這就是高尚的人了。
任用一個人，免去一個人，都有規則道理可循，才能讓人心服口服。也能避免一言堂，避免不理智時做出錯誤地決策。
3
短於從善，故至於敗。
——《資治通鑑·漢紀》
釋義：不能向優秀的人學習他們的長處，所以，才導致了失敗。
謙虛使人進步，驕傲使人失敗。學習才能使人不斷成長。
4
幣厚言甘，古人所畏也。
——《資治通鑑·晉紀》
釋義：送來的禮物多，說的話又甜蜜入耳，這是古人最警惕的事。因為其必有所圖。
天下沒有白吃的午餐，拿人手短，吃人嘴軟。如果在企業合作中想佔便宜，容易吃大虧。
5
不痴不聾，不作家翁。
——《資治通鑑·唐紀》
釋義：對於小夫妻之間的矛盾，做公公、婆婆的最好裝聾作啞，不要介入，免得添亂。
在家庭關係中，難得糊塗。作為領導，抓大放小，對於一些小過失或無心之失，不必過份苛責，如此，還可以收穫員工的信任。
6
責其所難，則其易者不勞而正；補其所短，則其長者不勸而遂。
——《資治通鑑·漢紀》
釋義：做事把重點和精力放在難點上，只要把難點解決了，簡單的自然也就解決了；做人要取長補短，只要把自己的短板解決好了，自己的長處自然也得到了加強。
做事抓重點，事半功倍。
7
人心不同，各如其面，面從後言，古人所誡。
——《資治通鑑·魏紀》
釋義：人的心思各不相同，就像每個人的面容一樣。表面服從，背後反對，是古人最忌諱的事情。
陽奉陰違的人，最要小心。不怕真小人，就怕偽君子。
8
夫德者人之所嚴，而才者人之所愛。愛者易親，嚴者易疏，是以察者多蔽於才而遺於德。
——《資治通鑑·周紀》
釋義：有德的人令人尊敬，有才的人使人喜愛。對喜愛的人容易寵信專任，對尊敬的人容易疏遠，所以察選人才者經常被人的才幹所矇蔽而忘記了考察他的品德。
喜歡的東西，總會讓人犯錯誤。如果領導過於偏愛自己喜歡的員工，那麼其他的員工會有不平或意見，不利於企業的運行和團結。
9
為貴人當舉綱維，何必事事詳細！
——《資治通鑑·梁書》
釋義：身為領導者，應該把握綱領或主要的方面，何必要事事詳細呢？
老闆如果面面俱到，還要下面的人幹嘛？老闆如果真的面面俱到，肯定也累死了。
10
夫表曲者景必邪，源清者流必潔。
——《資治通鑑·漢紀》
釋義：標杆彎曲，其影子也一定是歪歪斜斜的；源頭清澈，水流也一定是潔潔清清的。
俗話說，上樑不正下樑歪。如果領導自己工作散漫不負責任，那麼下面的人就會跟著學。如果領導勤懇工作，那麼下面的人也會學習。
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