《安家》是一部圍繞房地產中介展開的都市劇。主要講了“
安家天下”在新店長房似錦空降後發生重大變革的故事。原本門店在老店長徐文昌的帶領下，一直是不溫不火，並在上個季度，業績出現直線下滑。於是總部的老總就派房似錦來整頓，並給了房似錦三個月時間，慢慢取代徐文昌。原本安家天下共有六個人，分別是店長徐文昌、老業務員謝亭豐、金牌業務員王子建、名牌大學畢業的魚化龍、老實本分的樓山關和整天混吃等死的朱閃閃。我們首先來看看這六個人有什麼特點，就知道門店的業績為什麼會那麼差勁，還直線下滑。
《安家》
徐文昌，店長，按理說作為一點之長應該很有威嚴，但是員工們都叫他“徐姑姑”，就可以看出他是一個很好相處的人，員工是一點都不怕他。說起“姑姑”這個外號，是在一次早會上，徐文昌黎扮演了一次小龍女，然後大家就這樣叫開了。徐文昌是個好人，善良的人，大家都是這樣認為的，他事事都為別人考慮。認為每個人都有其存在的價值，所以即使是在房似錦看來一無是處的朱閃閃，徐文昌都覺得朱閃閃也有其價值，那就是店裡的吉祥物。
當然，徐文昌也有其過人之處，那就是他和街坊鄰居的關係都很好，大家都信他，特別是那些大爺大媽，認為“安家天下”才是正經的房地產中介公司，而邊上的兩家，都是野雞中介。徐文昌很會為人考慮，他為客戶做到全面的考慮，事事為客戶考慮，知道別人買房不容易，錢一投進去，就是一輩子操勞下換來的。正因為如此，徐文昌手裡掌握著一批老房源，即使十多年了，業績不是很優秀，但總部依然沒有把他換掉，而是派房似錦來，慢慢取而代之。總而言之，徐文昌是個好人，不是個好店長。
徐文昌
謝亭豐，公司年齡最長，資格最好的業務員。雖然是幹了十幾年中介工作，但工作能力卻沒有與工作經驗相匹配。客戶看房大半年了，都沒有給客戶找到心儀的房子。僅僅是因為資格老，在公司才有恃無恐，絲毫沒有起到老大哥的帶頭作用。
王子健，公司的金牌業務員，能力是最好的。在業務員裡最有頭腦，是除店長徐文昌下，公司最有話語權的人。當然，也正是因為有能力，脾氣也是很大的，敢公然跟新店長房似錦對抗。
魚化龍，名牌大學畢業的人，也是總部派來的。學歷並沒有和能力相匹配，早會上房似錦問他問題，卻沒有很好的答上來，反而是王子建給出了最全的答案。
樓山關，老實本分的一個人，開早會，說拿上吃飯的傢伙，還真就著碗和鹹菜來了。但是他也是有有眼光有上進心的人，認識到了房似錦的狼性法則是能夠很有效的提升門店業績的。
朱閃閃，公司唯一個女生，也是唯一一個靠那幾千塊底薪混日子的人，天天在公室就是化化妝，看看劇，來公司兩年多了，沒有簽過一個單。徐文昌把她當成吉祥物養在公司，一直沒有辭退她。
安家天下五個業務員
就是這樣六個人，構成了“安家天下”。也正是因為這樣的六個人，門店的業績一直不好，首先店長
徐文昌，過於人性化，太“好”了，不是個合格的管理者，沒有給員工施壓，員工也就得過且過混日子，在狼多肉少的大環境上下，沒有一點壓力。然後就是謝亭豐，資格老，能力卻很一般，金牌業務員王子建，優越感太足，沒有帶帶公司的人，也沒有簽下更多的單。“金牌”也只相對於公司內部而言。魚化龍和樓山關都比較普通，沒啥亮點。最後一個朱閃閃，除了是個女生，長得好看點，就沒啥了。所以，這樣的中介公司，這樣的店長，這樣的業務員，業績怎麼能提升得上去呢？
房似錦
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