業績被搶,有人說我太佛性,我心裡明白我在壓抑自己,該怎麼辦?

LYC綠業春


有一就有二,這次忍了絕對還會有下一次,慢慢的習慣了之後那些人可能更直接坐享其成了,是金子到哪裡都會發光,公司領導搶業績又如何,入職的時候怎麼談的就應該怎麼做,如果做不到也沒有必要繼續為這樣的我公司賣命。

我有一個朋友以前做銷售賣車,連續兩個月都被領導搶業績,最開始還會說幾句你不懂我幫你,然後做點事情再搶業績,到了後面就直接演變成什麼事情都不做,直接發工資的時候少發。朋友忍了兩個月最後拿著工資條拍到了領導桌上,問他這個工資怎麼算的,然後說要辭職,領導又想把人留下,就好言相勸,還說自己私人補償他一部分。

當然朋友沒有同意,還是離職了,現在去賣房子去了,業績依然非常好。都這樣光明正大的搶業績了,就沒有在乎過員工的感受,不是所有的事情都是可以忍一時風平浪靜的。


徐徐圖喬


我想說,你不是太佛性了,而是有一點點缺乏血性了。

我們努力工作,獲得成績,是為了贏得他人的尊重與社會的認可,而別人,無論是誰,隨意地搶奪,抹去我們的工作成績,是對我們所付出的努力的褻瀆與踐踏。

發生這樣的事情,可從下面幾點入手:

1)瞭解事情的緣由,領導為什麼要這樣做?是僅僅為了他自身的業績,還是另有隱情?是為了打壓你抬高別人,還是惱你站錯隊沒有給他支持?是不滿你這個人還是不滿你的工作能力?

悄悄地和你說一聲,這些動作都要私下秘密地進行,可別大張旗鼓地弄得滿城風雨。

2)做完上一步的調查,單獨請領導吃飯。飯桌上,和領導交心交肺,儘量把上面的問題弄清楚,即使有些得不到答案,你也要表明你的立場和觀點。最重要的,要讓領導知道,你會盡全力工作,並支持與配合他的工作,但像這樣的事情,你希望是最後一次。不然,別怪你最後搞得大家難看,都下不來臺。

3)下次再談重要客戶時,把談判的關鍵細節留個證據,以備後續之用。

4)不知道你說的領導,是你公司的老闆,還是僅僅是你的直屬領導。

下次真有這樣的事情:

如果是你的老闆,你大可另尋高就了。我們都是來工作的,不是來當油泥任人把玩的。

如果是你的直屬領導,你就要找老闆理論了,必要時可以把前面準備的證據拿出來。假如老闆任由領導發揮而不給你說法,你也就沒什麼好留念的了,另覓他處吧。



你也有副手了,想必也是部門負責人之一,再找份工作應該也不是太難之事,雖然需要重新開始,但總比一直身心疲憊地要好一些。

假如領導或老闆都給了你說法,說明他們還是看重你的,你自然可以留下來繼續工作,相信以後的局面肯定比之前會好很多。


希望以上建議能幫到你。


任何職場問題,請關注我,傾心交流,共享未來。


有話想說2018


你需要很清楚如何來保護自己。績效被搶可以以平常心來對待,這說明心態好,但是績效被搶,你無法做到保護自己,那麼當遇到更大的挑釁的時候你如何保護自己?所以你需要考慮的是這個問題,萬事周全,滴水不漏。


那天我在窗前


堅持正義,抵制邪惡!


手機用150055125801


你所說的問題在職場中屬於權屬關係問題。員工應該具有權屬關係的意識。

權屬關係的意識通常包括權限、服從、紀律等意識。

權限意識是指為了保證職責的有效履行,任職者必須具備的,對某項事情進行決策、執行的權利及其限度的認識。

服從意識主要是指員工盡職盡責工作,並要服從和執行上級決定、命令。

紀律意識就是必須公司的各項紀律規定,包括組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、道德紀律等。

從你所遇情況來看:

第一,從權限意識來看,你的業績被"搶",並沒有違反這一原則。公司領導調整工作歸屬,是領導的"權限",領導有權調整。領導調整是他的"權",作為員工沒有可能不讓他調整。公司對領導作出調整沒有設"限"。

第二,從服從意識來看,領導作出工作調整員工應該服從。因為,從你的角度和從領導角度來看,是不一樣的。

第三,從紀律意識來看,對於領導的工作調整,你應該儘快調節你的情緒。避免因此事引發你的其它的違反紀律的行為。

在這一事件當中,你的行動是值得肯得的,但因為其他同事言語或者自己內心本就糾結也在情理之中。

對於這一問題,我還有如下幾點建議和看法:

1、端正態度。正確看待領導行使權力進行工作調整這件事件。不要太過糾結,也不要在乎同事如何說,如何看。有點氣度和容量。

2、查找原因。對於領導的調整,要分析具體情況。首先,要從自身查原因,其次才是從領導或其它方面找原因。

3、提出改進方案。對於自身原因,要盡力改進提高自己。對於領導的原因,則要做好溝通工作。逐步改變這種局面。

4、嚴格要求自己,要站得高一點,看得遠一點。不計一時一事得。

從你所談問題來,你在公司的骨幹地位沒有變。你對領導雖有意見也屬於工作上的認識分歧。不是原則性、根本性的問題。一如繼往,幹好工作是你必須明確的根本原則。

孟子曰:行有不得,反求諸己。

願你儘快開心起來!


YANLIFUZI


怎麼辦?爆發呀,懟他!作為一個銷售,你的企圖心呢?你的好勝心呢?你的自尊心呢?你這些都沒有,你做什麼銷售!不要擔心公司領導或其他人什麼看法,公明正大的懟他。隨時保持競爭,和同事競爭,和對手競爭,拿出一往無前的氣勢,他們都要屈服在你的攻勢之下,這就是銷售的氣質!


頭鬧風暴


不能慣著這種人,人善被人欺


四姐


人生短短几十年,不要給自己留下了什麼遺憾,想笑就笑,想哭就哭,該愛的時候就去愛,無謂壓抑自己.Be sure that you have never had any regrets in your life which only lasts for a few decades.Laugh or cry as you like,and it's meaningless to oppress yourself.



分享到:


相關文章: